5 motivos para você investir agora mesmo em um relógio de ponto digital

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5 motivos para você investir agora mesmo em um relógio de ponto digital

By |2018-10-11T15:14:53+00:0008/03/2018|Controle de ponto|0 Comments
Tempo de leitura: 3 minutos

O relógio de ponto digital é vantajoso tanto para o empresário quanto para os colaboradores. Ele garante que a jornada de trabalho seja registrada corretamente, com praticidade e alto nível de detalhamento. No post de hoje, selecionamos os maiores benefícios da tecnologia de ponto eletrônico para o empregador, conheça todas elas!

Impede fraudes e falsificações

Empresas que adotam máquinas leitoras de cartão de ponto ou folha de preenchimento manual estão sujeitas às fraudes e falsificações por parte dos colaboradores. É possível pedir para o colega bater o ponto, marcar presença e logo em seguida sair da empresa ou simplesmente preencher a folha inteira apenas no dia de entregar no RH.

Com um relógio de ponto digital é possível visualizar, em tempo real, todos os funcionários e localizá-los via controle de ponto com GPS, de forma que fica muito mais difícil burlar as regras. O ponto é registrado com a leitura facial, tornando impossível a falsificação. Além disso, o empregador precisa autorizar o registro de cada dispositivo, impedindo que um único celular controle dois funcionários.

Os comprovantes de marcação de ponto são enviados imediatamente via e-mail e têm a mesma validade legal que os comprovantes de papel. Quando o funcionário não tem acesso à rede, ele pode marcar o ponto offline, o sistema armazenará suas informações até que elas possam ser transmitidas para a nuvem.

Melhora a relação entre empregador e empregados

Usar a máquina de ponto digital é vantajoso tanto para funcionários quanto para o empresário porque garante que os horários sejam registradas conforme determina a legislação do controle de ponto. Ou seja, o empregador será obrigado a reconhecer as horas extras e o funcionário será obrigado a arcar com as faltas.

Para o empregado, essa tecnologia assegura que mesmo uma jornada de trabalho flexível seja respeitada. Para o empregador, há a certeza que os funcionários estão recebendo pelo tempo que realmente trabalharam. Sem desconfianças, o ambiente corporativo torna-se mais harmônico e produtivo.

Tem indicadores de desempenho integrados

A emissão de relatórios gráficos de cada funcionário é uma realidade para organizações que adotam o relógio de ponto digital. A partir desses recursos, é possível analisar o histórico dos colaboradores, verificar rapidamente o banco de horas, ter previsões de horas trabalhadas, registros de faltas, atrasos e muito mais.

Essas informações são preciosas, pois podem ser usadas pelos gestores para modificar a escala de trabalho, identificar padrões de comportamento e propor melhorias em geral.

É muito fácil de usar

O relógio de ponto digital funciona online e pode ser acessado em smartphones, tablets e computadores. O funcionário pode usar o seu próprio smartphone ou tablet, no qual basta inserir a senha e esperar pela fotografia. A marcação de ponto é muito rápida e sem complicações.

O relógio de ponto digital também é de fácil utilização para o setor de Recursos Humanos, que coleta as informações do mês em poucos minutos e não precisa perder tempo no controle de horas trabalhadas: o sistema contabiliza tudo sem erros.

Tem o melhor custo-benefício

Quando comparado ao sistema de ponto biométrico ou mecânico, o custo do relógio de ponto digital é ainda mais baixo. Afinal, não é necessário adquirir nenhum equipamento, não há custos de manutenção e nenhum espaço da empresa é ocupado por ele. Há ainda a economia de tempo do departamento de Recursos Humanos, que tem acesso a relatórios completos de forma imediata.

Adotar o relógio de ponto digital é uma forma de oferecer segurança e praticidade aos funcionários ao mesmo tempo que traz segurança legal para a empresa. Saiba mais sobre essa e outras tecnologias acompanhando a página da Tangerino no Facebook!

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