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About Leonardo Barros

Formado em Ciências da Computação e Pós Graduado na FGV, se destacou logo no início de sua carreira como Líder Técnico em projetos em fábricas de Software. Em 2007, mudou-se para Londres para atuar como Arquiteto Java na empresa Britânica Boltblue Corp. Na volta, fundou a Framework, empresa que vem se consolidando há 10 anos. Hoje ocupa a função de Diretor Executivo na Framework, e Tangerino (Startup criada com seus sócios).

Férias coletivas podem ser descontadas?

By |2018-12-17T09:26:00+00:0017/12/2018|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Chegou o fim de ano e sua empresa planeja dar férias coletivas para os colaboradores? Essa é uma ótima decisão para quem deseja manter o controle de custos em gestão de pessoas em dia e também promover aquele merecido descanso [...]

Aviso de férias coletivas: como dar a notícia aos colaboradores?

By |2018-12-12T10:55:10+00:0014/12/2018|Todos os nossos artigos|

Organizar as férias coletivas exige planejamento financeiro e de produtividade. Já o aviso de férias coletivas precisa ser dado com antecedência, para que todos se preparem para a folga inesperada. Quer saber como envolver sua equipe com um aviso de [...]

O que são férias coletivas e como aplicar na empresa?

By |2018-12-06T13:48:27+00:0012/12/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

As férias coletivas são uma prática adotada pelas empresas em épocas de poucas vendas, reformas e períodos de menor atividade em geral. É uma prática que beneficia os empregados com um período de descanso e permite que o empregador faça [...]

Como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe?

By |2018-12-06T13:26:35+00:0010/12/2018|Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

O pagamento da gratificação de fim de ano é simples, desde que você tenha em mãos todos os dados da equipe e saiba o que influencia na conta. Neste post, explicamos de maneira fácil como calcular o décimo terceiro. Fique [...]

Adiantamento do décimo terceiro: 4 dicas para não errar

By |2018-12-03T10:38:13+00:0007/12/2018|Departamento pessoal, Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

O décimo terceiro salário pode ser parcelado em duas vezes, como mencionamos no post sobre quem tem direito ao décimo terceiro. Quando a empresa opta por essa divisão, a primeira parcela é chamada de adiantamento do décimo terceiro. Ela pode [...]

Gratificação natalina: entenda o poder dessa estratégia

By |2018-12-06T17:02:21+00:0006/12/2018|Gestão Empresarial, Todos os nossos artigos|

A gratificação natalina é mais que uma bonificação aos funcionários. É uma forma de valorizar os profissionais atuantes na empresa, demonstrando que eles são importantes para o atingimento de resultados e isso é reconhecido pela alta direção. Também é uma [...]

Festa de Natal na empresa: como organizar?

By |2018-12-06T17:03:18+00:0006/12/2018|Todos os nossos artigos|

A festa de Natal corporativa é esperada pelos funcionários durante o ano todo, por isso é muito importante caprichar para corresponder às expectativas. Quer saber o que não pode faltar no seu planejamento? Nossa equipe de marketing te conta! Defina [...]

Por que investir em confraternização de empresa?

By |2018-12-07T10:28:07+00:0005/12/2018|Gestão Empresarial, Todos os nossos artigos|

Não importa se é uma grande festa ou um simples happy hour: a confraternização de empresa é um momento para celebrar e criar vínculos. Esse tipo de evento traz vários benefícios para a organização, além de agradar os funcionários. Quer [...]

4 ideias para confraternização de empresas

By |2018-12-06T16:59:48+00:0005/12/2018|Gestão Empresarial, Todos os nossos artigos|

A confraternização de empresa tem o objetivo de trazer mais integração entre os funcionários, deixá-los mais motivados e agradecer pela contribuição de todos. Por isso, deve ser um evento bem planejado e divertido. Elaboramos um post com ideias para confraternização [...]

Quem tem direito ao décimo terceiro salário?

By |2018-12-03T10:19:58+00:0005/12/2018|Departamento pessoal, Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

O 13º salário é uma gratificação anual, paga em duas parcelas, exigida por lei no Brasil desde 1962. Teoricamente, quem tem direito ao décimo terceiro são todos os trabalhadores, mas a lei prevê exceções e formas de pagamento diferenciadas para [...]