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Leonardo Barros

Leonardo é pós-graduado pela PUC Minas em Ciências da Computação. Formou-se em Inovação e Empreendedorismo pela Universidade de Stanford. Fundou diversas empresas de tecnologia e gestão, além das startups Tangerino, Argos e Columbus. É CEO do Tangerino, empresa pioneira em controle de ponto digital no Brasil.

Gestão de pessoas: 4 erros que prejudicam a produtividade no trabalho

Produtividade, trabalho flexível e as novas leis trabalhistas

Tempo de Leitura: 4 minutos As novas leis trabalhistas permitem mudanças que podem auxiliar as relações entre a empresa e os funcionários. É preciso entender como aplicá-las para melhorar a produtividade dos colaboradores.

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QR Code

Veja Como QR Code Facilita o Registro da Jornada de Trabalho

Tempo de Leitura: 5 minutos O QR ponto é uma prática que permite empresas a realizar o controle de jornada através da leitura de QR codes específicos para cada um de seus funcionários.

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banco de horas ou horas extras

Banco de horas é suficiente para lidar com absenteísmo e faltas?

Tempo de Leitura: 5 minutos O absenteísmo e a falta de funcionários podem ser grandes problemas em uma empresa. Neste momento, o banco de horas pode ajudar a aliviar este problema e no controle financeiro.

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Absenteísmo

Absenteísmo no Trabalho: Como Resolver Esse Problema de uma Vez por Todas

Tempo de Leitura: 11 minutos O absenteísmo, também conhecido como falta injustificada de funcionários, é o ato de se abster do ambiente de trabalho ou de uma determinada função. Ele pode afetar de forma negativa suas finanças e indicar que algo não vai bem na empresa.

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ferramentas de RH para otimizar sua gestão

Controle de custos em gestão de pessoas: como manter em dia?

Tempo de Leitura: 4 minutos A gestão de pessoas pode ser um conjunto de processos custoso para uma empresa e, por isso, é interessante entender como estar em dia com o controle financeiro.

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jornada de trabalho flexível

Jornada de trabalho flexível é essencial para o crescimento do negócio

Tempo de Leitura: 4 minutos O crescimento de um negócio depende de grandes investimentos que nem sempres são financeiros. Um deles é a implementação de uma jornada de trabalho flexível.

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Reviewing Curricula - Job Applicants Under Scrutiny - With Copys

Capital intelectual: a verdadeira vantagem competitiva das empresas

Tempo de Leitura: 4 minutos Em um mercado competitivo, em que muitas empresas disputam e concorrem por clientes, o capital intelectual envolvido em seu quadro de funcionários pode ser o grande diferencial.

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decisão e análise

Análise e decisão de investimentos: por onde começar?

Tempo de Leitura: 4 minutos A análise e decisão de investimentos passa por muitas etapas importantes que podem provar os efeitos positivos e negativos de cada possibilidade e, por isso, precisa de grande atenção desde o começo.

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Sucesso da gestão financeira

O sucesso da gestão financeira da sua empresa está nos detalhes!

Tempo de Leitura: 7 minutos A gestão financeira das empresas depende de muitos fatores e, por esse motivo, é preciso estar atento aos pequenos detalhes e processos, garantindo o sucesso das estratégia.

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Como o ponto móvel contribui para a lucratividade da empresa

O Que É Ponto Móvel e Como Ele Ajuda Sua Empresa a Lucrar

Tempo de Leitura: 9 minutos O ponto móvel é uma maneira de fazer o registro da jornada de trabalho de qualquer lugar, a qualquer hora. A economia de optar por esse modelo contribui, e muito, para o aumento da lucratividade da empresa.

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RH digital

Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!

Tempo de Leitura: 4 minutos O RH estratégico precisa estar atento a todas as novidades e processos da empresa e, por isso, podem ser grandes beneficiários de um processo automatizado como o controle de ponto.

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retenção de talentos

Como a Marcação de Ponto Contribui Para a Motivação no Ambiente de Trabalho

Tempo de Leitura: 7 minutos A motivação no ambiente de trabalho é fundamental para um clima organizacional favorável e se relaciona diretamente com a produtividade dos funcionários. Por isso, ela deve ser promovida por meio de vários fatores, incluindo a marcação de ponto.

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