Blog

Departamento Pessoal

Estresse no trabalho

Estresse no Trabalho: Por Que Acontece e Como Evitar?

Tempo de Leitura: 10 minutos Apesar de comum, o estresse no trabalho merece atenção porque afeta a saúde dos funcionários e sua produtividade, além de levar a afastamentos e prejuízos para organização

Foto Leonardo Barros
rescisão de trabalho

Rescisão de Trabalho: o Que é e Como Calcular?

Tempo de Leitura: 9 minutos A Rescisão de Trabalho é o fim de um vínculo empregatício que acarreta responsabilidades para os envolvidos. Sendo assim, é importante compreender como tudo funciona e evitar processos trabalhistas.

Foto Leonardo Barros
Aviso retroativo

Aviso Retroativo é Legal?

Tempo de Leitura: 6 minutos O aviso retroativo acontece quando o empregador pede ao funcionário para assinar um documento com data de desligamento da empresa anterior a data correta. É uma prática muito frequente ainda no Brasil, mas que deve ser evitada.

Foto Leonardo Barros
Monitoramento de frotas

Monitoramento de Frotas: o Que é e Por Que é Importante?

Tempo de Leitura: 7 minutos O monitoramento de frotas permite que o gestor colete e analise dados para a constante otimização dos processos da empresa, permitindo a tomada de decisão informada e melhores resultados

Foto Leonardo Barros
SIPAT

SIPAT: o Que Significa e Qual o Papel do RH?

Tempo de Leitura: 6 minutos SIPAT é um evento que tem o objetivo de conscientizar os trabalhadores sobre a necessidade de prevenir acidentes de trabalho..

Foto Leonardo Barros
Cargos em alta

De Olho na Carreira: os Cargos em Alta Para o RH em 2022

Tempo de Leitura: 6 minutos Veja quais são os cargos em alta para o RH em 2022 e prepara-se para dar um novo rumo a sua carreira.

Foto Leonardo Barros
proatividade

Proatividade no Trabalho: Tudo Sobre Essa Competência Profissional!

Tempo de Leitura: 8 minutos Proatividade é a capacidade de tomar atitudes que não foram requisitadas e impactam diretamente nos resultados da empresa, sendo uma competência importante para uma equipe funcional e produtiva.

Foto Leonardo Barros
Diversidade nas empresas

Diversidade nas Empresas: Por Que Promover Agora na sua Organização?

Tempo de Leitura: 15 minutos Diversidade nas empresas corresponde a equipes compostas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências, visões, etc. Essa pluralidade é essencial para promover igualdade social, criatividade e crescimento das empresas.

Foto Leonardo Barros
vender férias

Vender Férias: o Que é e o Que Diz a Lei?

Tempo de Leitura: 8 minutos A lei permite vender apenas um terço das férias, ou seja, 10 dias. Empresas não podem propor a compra, mas são obrigadas a acatar ao pedido do colaborador, se este for feito 15 dias de antecedência.

Foto Leonardo Barros
Período aquisitivo

Período Aquisitivo: O Que é e Qual a Diferença Para o Concessivo?

Tempo de Leitura: 7 minutos Para ter direito as férias, e desfrutar desse tempo de descanso, o funcionário precisa ter trabalhado, no mínimo, 12 meses consecutivos. Esse é o período aquisitivo.

Foto Leonardo Barros
pró-labore

Pró-labore: o Que é e Como Aplicar?

Tempo de Leitura: 10 minutos O pró-labore é uma remuneração paga aos sócios de uma empresa — diferente do salário — que apresenta uma série de vantagens no que se refere aos tributos aplicados sobre ele.

Foto Leonardo Barros
job description

Job Description: Como Fazer a Descrição de Vagas Perfeita?

Tempo de Leitura: 9 minutos A job description ou descrição do trabalho é o conjunto de todas as informações relevantes para ofertar uma vaga de emprego como tarefas, responsabilidades, salário, competências, experiência, etc.

Foto Leonardo Barros

O Departamento Pessoal é o principal responsável pelos processos burocráticos das empresas. No dia a dia, as atividades realizadas por esse setor têm o objetivo de garantir um desenvolvimento saudável para o negócio.

Entre as principais tarefas está o fechamento de folha de pagamento, assegurar os direitos trabalhistas a todos os colaboradores e ser o porta-voz das necessidades e obrigações da empresa com os órgãos necessários

Sendo assim, aliados ao setor de RH, os profissionais do Departamento Pessoal são os protagonistas na manutenção da relação entre os profissionais e os empregadores.

Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre as principais atividades do Departamento Pessoal à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Boa leitura!

[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[TEMPLATE]
[TEMPLATE]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]