Departamento Pessoal
Adicional por Tempo de Serviço: o Que É e Quem Tem Direito?
Tempo de Leitura: 7 minutos O adicional por tempo de serviço é uma revisão do salário do colaborador em 1% ao ano. No ramo privado, é uma estratégia de valorização do funcionário que traz inúmeros benefícios para a empresa.
Leonardo Barros
Afinal, o Que É Adicional de Penosidade? Entenda
Tempo de Leitura: 5 minutos O adicional de penosidade diz respeito às atividades que promovem um desgaste físico ou mental extremo nos colaboradores, mas não há determinações legais para o seu pagamento.
Leonardo Barros
Rescisão Indireta: o Que É e Como Lidar Com Essa Situação?
Tempo de Leitura: 15 minutos Também conhecida como justa causa do empregador, a rescisão indireta acontece quando o funcionário busca seus direitos na Justiça em razão de uma falta grave cometida por um superior. Algo que pode resultar até no pagamento de indenização por danos morais.
Leonardo Barros
Salário sob Demanda: Entenda Já Essa Nova Forma de Remuneração
Tempo de Leitura: 9 minutos O salário sob demanda é um benefício que dá acesso a valores parciais do salário que podem ser solicitados pelo funcionário a qualquer momento do mês. O pagamento é, portanto, proporcional aos dias trabalhados.
Leonardo Barros
Entenda Como Funciona a Rescisão por Falecimento do Empregado
Tempo de Leitura: 9 minutos A rescisão por falecimento do empregado é uma situação delicada para a empresa e para os familiares, pois envolve vários pontos específicos dos direitos trabalhistas e previdenciários. O processo deve ser iniciado a partir da data da morte do colaborador.
Leonardo Barros
O Guia Completo do FGTS: Sua Empresa Está Por Dentro das Regras?
Tempo de Leitura: 16 minutos O FGTS é um benefício disponibilizado a trabalhadores em situação de fragilidade financeira e para a realização de sonhos. É pago pelo empregador e garantido a todos com um contrato regido pela CLT.
Leonardo Barros
Férias: o Guia Definitivo Para RH e DP
Tempo de Leitura: 20 minutos A cada 12 meses de trabalho, celetistas têm direito a um período de férias. Ao RH, é importante conhecer as regras de concessão de férias, seus prazos e as variáveis para o pagamento do benefício.
Leonardo Barros
Teletrabalho e Home Office: Quais São as Principais Diferenças?
Tempo de Leitura: 8 minutos A principal diferença entre o teletrabalho e o home office é que o primeiro está na lei, logo tem regras próprias, já o segundo regime de trabalho obedece às mesmas regras que o trabalho presencial.
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Hora Extra: Tudo o Que Você Precisa Saber [2022]
Tempo de Leitura: 22 minutos Regida pela CLT, a hora extra é o período de tempo trabalhado além da jornada normal ― respeitando limites e outras regras ― e que resulta no pagamento de um valor extra para o funcionário.
Leonardo Barros
Departamento Pessoal: Tudo Que Você Precisa Saber
Tempo de Leitura: 18 minutos Da admissão à demissão, o Departamento Pessoal é o setor que cuida dos processos burocráticos, mantendo a documentação dos funcionários e as responsabilidades da empresa em dia.
Leonardo Barros
Banco de Horas: Confira o Guia Completo e Não Cometa Erros [2022]
Tempo de Leitura: 15 minutos O banco de horas é uma alternativa ao pagamento de horas extras que permite que os colaboradores acumulem horas, a serem recompensadas na forma de jornadas menores ou dias de folga.
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Confira todos os adicionais em folha de pagamento e saiba como reduzir os gastos
Tempo de Leitura: 10 minutos A folha de pagamento dos colaboradores tem função fiscal e contábil, servindo para descrever todos os valores acrescidos e descontados do salário do profissional. Esses valores, por sua vez, correspondem a impostos, taxas, acréscimos, adicionais e outros critérios que podem aumentar ou diminuir o rendimento.
Leonardo BarrosO Departamento Pessoal é o principal responsável pelos processos burocráticos das empresas. No dia a dia, as atividades realizadas por esse setor têm o objetivo de garantir um desenvolvimento saudável para o negócio.
Entre as principais tarefas está o fechamento de folha de pagamento, assegurar os direitos trabalhistas a todos os colaboradores e ser o porta-voz das necessidades e obrigações da empresa com os órgãos necessários.
Sendo assim, aliados ao setor de RH, os profissionais do Departamento Pessoal são os protagonistas na manutenção da relação entre os profissionais e os empregadores.
Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre as principais atividades do Departamento Pessoal à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Boa leitura!