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Departamento Pessoal

Adicional por tempo de serviço

Adicional por Tempo de Serviço: o Que É e Quem Tem Direito?

Tempo de Leitura: 7 minutos O adicional por tempo de serviço é uma revisão do salário do colaborador em 1% ao ano. No ramo privado, é uma estratégia de valorização do funcionário que traz inúmeros benefícios para a empresa.

Foto Leonardo Barros
Adicional de penosidade

Afinal, o Que É Adicional de Penosidade? Entenda

Tempo de Leitura: 5 minutos O adicional de penosidade diz respeito às atividades que promovem um desgaste físico ou mental extremo nos colaboradores, mas não há determinações legais para o seu pagamento.

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O que é rescisão indireta

Rescisão Indireta: o Que É e Como Lidar Com Essa Situação?

Tempo de Leitura: 15 minutos Também conhecida como justa causa do empregador, a rescisão indireta acontece quando o funcionário busca seus direitos na Justiça em razão de uma falta grave cometida por um superior. Algo que pode resultar até no pagamento de indenização por danos morais.

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O que é salário sob demanda e como funciona

Salário sob Demanda: Entenda Já Essa Nova Forma de Remuneração

Tempo de Leitura: 9 minutos O salário sob demanda é um benefício que dá acesso a valores parciais do salário que podem ser solicitados pelo funcionário a qualquer momento do mês. O pagamento é, portanto, proporcional aos dias trabalhados.

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rescisão por falecimento do empregado

Entenda Como Funciona a Rescisão por Falecimento do Empregado

Tempo de Leitura: 9 minutos A rescisão por falecimento do empregado é uma situação delicada para a empresa e para os familiares, pois envolve vários pontos específicos dos direitos trabalhistas e previdenciários. O processo deve ser iniciado a partir da data da morte do colaborador.

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O que é o FGTS

O Guia Completo do FGTS: Sua Empresa Está Por Dentro das Regras?

Tempo de Leitura: 16 minutos O FGTS é um benefício disponibilizado a trabalhadores em situação de fragilidade financeira e para a realização de sonhos. É pago pelo empregador e garantido a todos com um contrato regido pela CLT.

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Os tipos de férias

Férias: o Guia Definitivo Para RH e DP

Tempo de Leitura: 20 minutos A cada 12 meses de trabalho, celetistas têm direito a um período de férias. Ao RH, é importante conhecer as regras de concessão de férias, seus prazos e as variáveis para o pagamento do benefício.

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O que é teletrabalho

Teletrabalho e Home Office: Quais São as Principais Diferenças?

Tempo de Leitura: 8 minutos A principal diferença entre o teletrabalho e o home office é que o primeiro está na lei, logo tem regras próprias, já o segundo regime de trabalho obedece às mesmas regras que o trabalho presencial.

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O que são horas extras

Hora Extra: Tudo o Que Você Precisa Saber [2022]

Tempo de Leitura: 22 minutos Regida pela CLT, a hora extra é o período de tempo trabalhado além da jornada normal ― respeitando limites e outras regras ― e que resulta no pagamento de um valor extra para o funcionário.

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O que é o Departamento Pessoal

Departamento Pessoal: Tudo Que Você Precisa Saber

Tempo de Leitura: 18 minutos Da admissão à demissão, o Departamento Pessoal é o setor que cuida dos processos burocráticos, mantendo a documentação dos funcionários e as responsabilidades da empresa em dia.

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O que é e como funciona o banco de horas

Banco de Horas: Confira o Guia Completo e Não Cometa Erros [2022]

Tempo de Leitura: 15 minutos O banco de horas é uma alternativa ao pagamento de horas extras que permite que os colaboradores acumulem horas, a serem recompensadas na forma de jornadas menores ou dias de folga.

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Quais são todos os adicionais na folha de pagamento

Confira todos os adicionais em folha de pagamento e saiba como reduzir os gastos

Tempo de Leitura: 10 minutos A folha de pagamento dos colaboradores tem função fiscal e contábil, servindo para descrever todos os valores acrescidos e descontados do salário do profissional. Esses valores, por sua vez, correspondem a impostos, taxas, acréscimos, adicionais e outros critérios que podem aumentar ou diminuir o rendimento.

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O Departamento Pessoal é o principal responsável pelos processos burocráticos das empresas. No dia a dia, as atividades realizadas por esse setor têm o objetivo de garantir um desenvolvimento saudável para o negócio.

Entre as principais tarefas está o fechamento de folha de pagamento, assegurar os direitos trabalhistas a todos os colaboradores e ser o porta-voz das necessidades e obrigações da empresa com os órgãos necessários

Sendo assim, aliados ao setor de RH, os profissionais do Departamento Pessoal são os protagonistas na manutenção da relação entre os profissionais e os empregadores.

Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre as principais atividades do Departamento Pessoal à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Boa leitura!

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