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Departamento Pessoal

Aviso prévio indenizado

O que É Aviso-Prévio Indenizado e Como Calcular Corretamente?

Tempo de Leitura: 10 minutos O aviso-prévio indenizado é devido ao trabalhador que a empresa deseja demitir imediatamente ou acorda seu desligamento imediato. Com base em regras e variáveis, cabe ao DP calcular o valor a ser pago.

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Salário proporcional

Aprenda Como Calcular Salário Proporcional

Tempo de Leitura: 9 minutos Para calcular salário proporcional e definir a quantia devida pelo empregador deve-se considerar o valor do dia de trabalho. Há situações específicas em que o DP da empresa precisa fazer essa conta.

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Aprenda a Calcular o Acerto Trabalhista e Nunca Mais Erre

Tempo de Leitura: 10 minutos Calcular acerto trabalhista é uma obrigação do DP em qualquer processo de demissão. Fatores como saldo de salário e férias vencidas devem ser considerados, além de eventuais descontos e adicionais.

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Direitos na demissão sem justa causa

Demissão Sem Justa Causa: Entenda Esse Processo

Tempo de Leitura: 9 minutos Em uma demissão sem justa causa, a empresa opta pelo encerramento do contrato sem que o trabalhador tenha cometido atos que levem à justa causa. Entre as motivações comuns está a redução de custos.

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Demissão de funcionários

Veja Tudo Sobre o Processo de Demissão dos Funcionários

Tempo de Leitura: 10 minutos O processo de demissão de funcionários deve ser realizado da forma correta, para evitar que a empresa tenha problemas com a justiça e garantir todos os direitos dos trabalhadores.

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perfil comportamental

Teste de Perfil Comportamental: Como Usar no Processo Seletivo?

Tempo de Leitura: 5 minutos O perfil comportamental dos trabalhadores diz muito sobre suas formas de executar tarefas e pode ser uma maneira de avaliar, antes da contratação, a possibilidade de adaptação a uma vaga existente.

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Demissão por comum acordo

Aprenda TUDO sobre a Demissão por Acordo Trabalhista

Tempo de Leitura: 9 minutos A demissão por acordo trabalhista, regularizada pela Reforma Trabalhista de 2017, é uma forma de desligamento que auxilia empresas e funcionários a não se prejudicarem durante o processo.

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O que é intervalo intrajornada

Intervalo Intrajornada: Confira TUDO o Que é Importante Sobre Esse Assunto

Tempo de Leitura: 6 minutos O intervalo intrajornada é o tempo de descanso que os trabalhadores têm em meio a sua jornada destinado a alimentação e descanso, também conhecido como horário de almoço.

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Team building

Team Building: Como Aplicar Esse Conceito na Empresa?

Tempo de Leitura: 19 minutos O team building consiste em um processo de unificação da equipe, criando um ambiente de troca de experiências profissionais mais fértil para a execução de projetos e ideias.

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descanso semanal remunerado

O que é Descanso Semanal Remunerado (DSR)? Saiba Tudo!

Tempo de Leitura: 11 minutos O descanso semanal remunerado (DSR), também conhecido como repouso semanal remunerado (RSR), é um direito de todo trabalhador celetista, seja ele urbano ou rural, e está disposto no Art. 7º, inciso XV, da Constituição Federal.

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O que é intervalo interjornada?

O que É Intervalo Interjornada?

Tempo de Leitura: 7 minutos O intervalo interjornada é definido pela CLT como o tempo entre o fim de uma jornada e o início de outra, tendo uma duração mínima de 11 horas consecutivas perante a lei.

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Ponto facutativo na vespera de natal

Ponto Facultativo: O Que é e Quais as Regras

Tempo de Leitura: 12 minutos O ponto facultativo é uma marcação não obrigatória, ou seja, é o dia de trabalho em que a empresa permite que os funcionários compareçam ou não de acordo com uma política de compensação de horas.

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O Departamento Pessoal é o principal responsável pelos processos burocráticos das empresas. No dia a dia, as atividades realizadas por esse setor têm o objetivo de garantir um desenvolvimento saudável para o negócio.

Entre as principais tarefas está o fechamento de folha de pagamento, assegurar os direitos trabalhistas a todos os colaboradores e ser o porta-voz das necessidades e obrigações da empresa com os órgãos necessários

Sendo assim, aliados ao setor de RH, os profissionais do Departamento Pessoal são os protagonistas na manutenção da relação entre os profissionais e os empregadores.

Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre as principais atividades do Departamento Pessoal à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Boa leitura!