Blog

Departamento Pessoal

descanso semanal remunerado

O que é Descanso Semanal Remunerado (DSR)? Saiba Tudo!

Tempo de Leitura: 11 minutos O descanso semanal remunerado (DSR), também conhecido como repouso semanal remunerado (RSR), é um direito de todo trabalhador celetista, seja ele urbano ou rural, e está disposto no Art. 7º, inciso XV, da Constituição Federal.

Foto Leonardo Barros
O que é intervalo interjornada?

O que É Intervalo Interjornada?

Tempo de Leitura: 7 minutos O intervalo interjornada é definido pela CLT como o tempo entre o fim de uma jornada e o início de outra, tendo uma duração mínima de 11 horas consecutivas perante a lei.

Foto Leonardo Barros
Ponto facutativo na vespera de natal

Ponto Facultativo: O Que é e Quais as Regras

Tempo de Leitura: 12 minutos O ponto facultativo é defino pela empresa, já que ocorre em datas que não configuram feriados nacionais. Entenda se vale a pena conceder folga ou não.

Foto Leonardo Barros
O que é a jornada de trabalho noturno

Jornada de Trabalho Noturno: o Que Você Precisa Saber?

Tempo de Leitura: 3 minutos A jornada de trabalho noturna possui alguns detalhes diferentes da diurna, como o pagamento do adicional noturno e a adequação às regras da hora ficta.

Foto Leonardo Barros
direito ao décimo terceiro salário

Décimo Terceiro: Quem Tem Direito a Esse Benefício?

Tempo de Leitura: 8 minutos O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um salário a mais pago a todos os trabalhadores contratados por uma empresa sob o regime CLT, de acordo com a lei 4.090/62.

Foto Leonardo Barros

Checklist de admissão: documentos para contratação de funcionários

Tempo de Leitura: 4 minutos A admissão de um novo colaborador precisa de uma lista de documentos obrigatórios e, por isso, é importante estar atento para que os prazos sejam cumpridos.

Foto Leonardo Barros
licença nojo

Sabe o Que É Licença Nojo? Veja Quando Ela É Concedida

Tempo de Leitura: 7 minutos A licença nojo é um direito a folga para trabalhadores que sofreram a perda de um familiar próximo, permitindo o afastamento temporário das atividades para que se recuperem.

Foto Leonardo Barros
Adicional de periculosidade

Adicional de Periculosidade: Quem Tem Direito?

Tempo de Leitura: 9 minutos O adicional de periculosidade é um direito que deve ser pago aos funcionários e colaboradores expostos a situações de risco durante a realização de suas atividades.

Foto Leonardo Barros
adicional de insalubridade

Adicional Insalubridade: Confira o Que é e Como Calcular

Tempo de Leitura: 10 minutos O adicional de insalubridade é um benefício determinado pela CLT e pago ao trabalhador nos casos de atividades que representem risco à sua saúde. O valor, contudo, é determinado de acordo com o nível do perigo.

Foto Leonardo Barros
O que são férias coletivas e como aplicar na empresa

O Que São as Férias Coletivas e Como Elas Funcionam?

Tempo de Leitura: 6 minutos As férias coletivas são uma forma de diminuir os custos operacionais em períodos pouco produtivos e permitir que pelo menos parte da equipe aproveite seu período de férias ao mesmo tempo.

Foto Leonardo Barros
detalhes sobre a contribuição sindical

Contribuição Sindical: Conheça Todos os Detalhes do Tributo

Tempo de Leitura: 6 minutos Atualmente, segundo as mudanças feitas pela Reforma Trabalhista de 2017, a contribuição sindical deixou de ser um desconto obrigatório e deve passar por aprovação expressa do trabalhador.

Foto Leonardo Barros
processo admissão

Conheça as etapas do processo de admissão

Tempo de Leitura: 6 minutos O processo de admissão de um novo colaboradores deve ser desenvolvido com atenção pelos setores de RH e Departamento Pessoal para garantir a contratação do profissional correto.

Foto Leonardo Barros

O Departamento Pessoal é o principal responsável pelos processos burocráticos das empresas. No dia a dia, as atividades realizadas por esse setor têm o objetivo de garantir um desenvolvimento saudável para o negócio.

Entre as principais tarefas está o fechamento de folha de pagamento, assegurar os direitos trabalhistas a todos os colaboradores e ser o porta-voz das necessidades e obrigações da empresa com os órgãos necessários

Sendo assim, aliados ao setor de RH, os profissionais do Departamento Pessoal são os protagonistas na manutenção da relação entre os profissionais e os empregadores.

Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre as principais atividades do Departamento Pessoal à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Boa leitura!

[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[TEMPLATE]
[TEMPLATE]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]