Gestão de Pessoas
Engajamento de Colaboradores: Entenda o Que é, Veja Dicas e Como Mensurar
Tempo de Leitura: 5 minutos O engajamento de colaboradores mantém o clima organizacional saudável, reduz o turnover e aumenta a lucratividade da empresa.
Leonardo Barros
Conheça o Perfil Planejador e Aprenda a Lidar Com Ele
Tempo de Leitura: 5 minutos O perfil planejador é composto por pessoas que têm como principal característica a necessidade de se sentirem seguras em relação ao que fazem, seja no trabalho, nos relacionamentos, nas suas rotinas, viagens e tudo mais o que for importante.
Leonardo Barros
Volta das Gestantes ao Trabalho Presencial: o Que Sua Empresa Deve se Atentar?
Tempo de Leitura: 8 minutos Meses após a regulamentação do trabalho remoto durante a pandemia, uma nova lei determina as regras para a volta das gestantes à rotina de trabalho presencial. Confira!
Leonardo Barros
Veja 4 Motivos Para Não Usar o Micromanagement e Saiba Como Evitá-lo
Tempo de Leitura: 5 minutos O micromanagement é um conceito de gerencimento de equipe ultrapassado em que o gestor centraliza decisões e até mesmo atividades.
Leonardo Barros
Gestão Humanizada: Quais São os Seus Benefícios e Como Aplicá-la
Tempo de Leitura: 7 minutos A gestão humanizada entende as subjetividades de cada funcionário para criar uma governança que entende necessidades individuais sem perder de vista os objetivos da empresa.
Leonardo Barros
Demissão em Massa: Como Lidar Com Essa Situação?
Tempo de Leitura: 6 minutos A demissão em massa é caracterizada pelo desligamento de um número relevante de colaboradores do quadro da empresa. Neste texto, abordamos sobre o que diz a lei e como lidar com esse processo.
Leonardo Barros
A Importância do Networking no RH
Tempo de Leitura: 7 minutos O networking permite que profissionais do RH busquem a evolução profissional, assim como incentivem os funcionários da empresa a fazer o mesmo. Isso oportuniza equipes mais fortes e mais sucesso para a organização.
Leonardo Barros
CHRO: o Que é e Qual Seu Papel no RH?
Tempo de Leitura: 6 minutos O CHRO é responsável por gerenciar o capital humano de uma organização, assim como os sistemas tecnológicos utilizados pelo RH. Também criar planos de carreira e ações estratégicas que aumentam a motivação dos colaboradores da empresa.
Leonardo Barros
A Geração Z no Mercado de Trabalho
Tempo de Leitura: 8 minutos A chegada da geração Z no mercado de trabalho já é realidade e a atração desses talentos poderá ser determinante para a sua empresa.
Leonardo Barros
Cartão Refeição e Alimentação: Qual Diferença e Como Escolher?
Tempo de Leitura: 7 minutos O cartão refeição e alimentação são programas disponibilizados pela empresa para que o colaborador possa alimentar-se de forma saudável durante sua jornada de trabalho.
Leonardo Barros
Liderança 4.0: o Que é e Como Desenvolver?
Tempo de Leitura: 6 minutos A liderança 4.0 é aquela em que o gestor faz uso frequente de ferramentas tecnológicas para realizar uma gestão mais humanizada e próxima aos colaboradores, visando aprimorar habilidades para conduzir à inovação.
Leonardo Barros
Trabalho Excessivo: Por Que Sua Empresa Deve se Preocupar?
Tempo de Leitura: 7 minutos O trabalho excessivo se dá quando o colaborador não sabe a hora de parar. Seja por estímulos internos ou da empresa, isso afeta sua saúde física e mental e tem uma série de consequências.
Leonardo BarrosA gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!
Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.
Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado. Boa leitura!