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Gestão de Pessoas

gestão de equipes externas

Gestão de Equipes Externas: Desafios e Dicas Para o Sucesso

Tempo de Leitura: 8 minutos Entenda como superar as dificuldades da gestão de equipes externas com o auxílio da tecnologia e outras medidas!

Foto Leonardo Barros
Planejamento de RH: saiba como organizar a rotina

Planejamento de RH: saiba como organizar a rotina!

Tempo de Leitura: 2 minutos A rotina diária das empresas pode se tornar complicada, se não for bem organizada. O planejamento de RH é o primeiro passo na busca de resultados melhores na relação com os funcionários.

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Departamento de RH

Departamento de RH: cenários para o próximo ano

Tempo de Leitura: 2 minutos O departamento de RH sempre está se aprimorando para implementar novas técnicas e tecnologias capazes de melhorar a relação entre o empregador e seu quadro de funcionários.

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RH digital

Quais são as vantagens de implementar um RH digital?

Tempo de Leitura: 2 minutos Um RH digital é capaz de automatizar os processos que dizem respeito à relação entre a empresa e os funcionários, melhorando a comunicação e alinhando as necessidades de ambos.

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Gestão de pessoas: 4 erros que prejudicam a produtividade no trabalho

5 erros na gestão de pessoas que podem prejudicar a produtividade no trabalho

Tempo de Leitura: 2 minutos A produtividade de uma equipe passa, principalmente, pela área de gestão de pessoas. Neste momento é preciso minimizar erros para que melhores resultados sejam apresentados.

Foto Leonardo Barros

Calcular horas de trabalho ou resultados produzidos? Qual a melhor opção?

Tempo de Leitura: 4 minutos Para melhorar a produtividade de sua empresa é preciso entender qual é a melhor forma de medir e recompensar os esforços realizados pelos seus colaboradores.

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retenção de talentos

Qual a Melhor Estratégia para a Retenção de Talentos?

Tempo de Leitura: 3 minutos A retenção de talentos permite que a sua empresa consiga profissionais que já estão acostumados com sua cultura organizacional e ajuda a poupar recursos destinados ao recrutamento.

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Gestão estratégica de pessoas: o poder do People Analytics

Gestão estratégica de pessoas: o poder do People Analytics na empresa

Tempo de Leitura: 2 minutos O People Analytics, ou a gestão estratégia de pessoas, pode auxiliar os esforços do setor de RH na relação com os funcionários e trazer resultados ainda mais interessantes para a empresa.

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Comunicação interna corporativa

Comunicação interna: como envolver e engajar seus empregados?

Tempo de Leitura: 6 minutos A comunicação interna é responsável por envolver os funcionários nos processos corporativos e deixar seu quadro de pessoal a par de mudanças e ideias apresentadas para a empresa.

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ferramentas de RH para otimizar sua gestão

5 ferramentas de RH para otimizar a sua gestão

Tempo de Leitura: 2 minutos A otimização das tarefas e processos é fundamental na vida do gestor de pessoas e, neste momento, muitas ferramentas de RH podem ser utilizadas com sucesso.

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o gestor de recursos humanos do futuro

Quem é o gestor de recursos humanos do futuro?

Tempo de Leitura: 2 minutos O gestor de recursos do futuro é o profissional que consegue aliar a tecnologia às práticas recomendadas e mudar o rumo da relação entre o empregador e seus funcionários.

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Gerenciamento de pessoas

5 dicas para melhorar o gerenciamento de pessoas

Tempo de Leitura: 2 minutos A gestão de pessoas é um dos processos principais de uma empresa e deve ser feito com cuidado, afinal, ele é responsável pela relação do empregador com seu quadro de funcionários.

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A gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!

Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.

Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizadoBoa leitura!

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