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Gestão de Pessoas

BYOD e gestão de pessoas

BYOD também é responsabilidade da gestão de pessoas

Tempo de Leitura: 2 minutos O processo de implementação de uma política de BYOD também se torna responsabilidade do setor de recursos humanos, por também ser parte da relação entre o empregador e seu quadro de funcionários.

Foto Leonardo Barros
gestor de recursos humanos

10 características que não podem faltar em um gestor de Recursos Humanos

Tempo de Leitura: 3 minutos Um gestor de Recursos Humanos de uma empresa deve ter uma série de competências essenciais para a o desenvolvimento do setor e do quadro de colaboradores.

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RH digital

Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!

Tempo de Leitura: 4 minutos O RH estratégico precisa estar atento a todas as novidades e processos da empresa e, por isso, podem ser grandes beneficiários de um processo automatizado como o controle de ponto.

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retenção de talentos

Como a Marcação de Ponto Contribui Para a Motivação no Ambiente de Trabalho

Tempo de Leitura: 7 minutos A motivação no ambiente de trabalho é fundamental para um clima organizacional favorável e se relaciona diretamente com a produtividade dos funcionários. Por isso, ela deve ser promovida por meio de vários fatores, incluindo a marcação de ponto.

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Ponto eletrônico

Como explicar a importância do ponto eletrônico para funcionários

Tempo de Leitura: 4 minutos Os funcionários da sua empresa são os protagonistas do controle de jornada e, por isso, devem entender a importância desse processo dentro da organização para que os registros sejam feitos corretamente.

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Como lidar com ausência de funcionários ou colaboradores que rendem pouco?

Como lidar com ausência de colaboradores no trabalho?

Tempo de Leitura: 3 minutos O absenteísmo, ou a ausência de colaboradores no trabalho, pode ser um grande problema para as empresas e, por isso, deve ser tratado com a atenção necessária.

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Como melhorar a rotina administrativa na gestão de colaboradores?

Como melhorar a rotina administrativa na gestão de colaboradores?

Tempo de Leitura: 4 minutos Existem muitas etapas envolvidas na rotina administrativa nas gestão de colaboradores e, por esse motivo, ela se torna vital para que a empresa consiga sucesso em seus processos.

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RH na área de saúde

RH na área de saúde: por que isso é importante?

Tempo de Leitura: 4 minutos A área da saúde, como qualquer hora, precisa de uma estrutura de Recursos Humano bem estruturada, com a finalidade de facilitar as relações entre os funcionários e o empregador.

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Gestão de pessoas na construção civil

Gestão de pessoas na construção civil

Tempo de Leitura: 2 minutos A gestão de pessoas no construção civil pode ser um grande desafio, que pode ser superado através do uso de um software de controle de atividades e jornada para funcionários externos.

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atraso injustificado

Atraso Injustificado: Como a Empresa Deve Proceder Nesse Caso?

Tempo de Leitura: 6 minutos O atraso injustificado é aquele que ultrapassa os limites de tolerância e pode levar a descontos no salário dos funcionários. Se for recorrente, pode trazer medidas mais rígidas.

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Gestão de recursos humanos

Gestão de Recursos Humanos: veja dicas para implementar na sua empresa

Tempo de Leitura: 11 minutos O setor de RH possui uma série de tarefas ligadas diretamente à relação entre o empregador e o quadro de funcionários e, por esse motivo, é importante otimizar seus processos diários.

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A gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!

Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.

Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizadoBoa leitura!