Gestão de Pessoas
BYOD também é responsabilidade da gestão de pessoas
Tempo de Leitura: 2 minutos O processo de implementação de uma política de BYOD também se torna responsabilidade do setor de recursos humanos, por também ser parte da relação entre o empregador e seu quadro de funcionários.
Leonardo Barros
10 características que não podem faltar em um gestor de Recursos Humanos
Tempo de Leitura: 3 minutos Um gestor de Recursos Humanos de uma empresa deve ter uma série de competências essenciais para a o desenvolvimento do setor e do quadro de colaboradores.
Leonardo Barros
Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!
Tempo de Leitura: 4 minutos O RH estratégico precisa estar atento a todas as novidades e processos da empresa e, por isso, podem ser grandes beneficiários de um processo automatizado como o controle de ponto.
Leonardo Barros
Como a Marcação de Ponto Contribui Para a Motivação no Ambiente de Trabalho
Tempo de Leitura: 7 minutos A motivação no ambiente de trabalho é fundamental para um clima organizacional favorável e se relaciona diretamente com a produtividade dos funcionários. Por isso, ela deve ser promovida por meio de vários fatores, incluindo a marcação de ponto.
Leonardo Barros
Como explicar a importância do ponto eletrônico para funcionários
Tempo de Leitura: 4 minutos Os funcionários da sua empresa são os protagonistas do controle de jornada e, por isso, devem entender a importância desse processo dentro da organização para que os registros sejam feitos corretamente.
Leonardo Barros
Como lidar com ausência de colaboradores no trabalho?
Tempo de Leitura: 3 minutos O absenteísmo, ou a ausência de colaboradores no trabalho, pode ser um grande problema para as empresas e, por isso, deve ser tratado com a atenção necessária.
Leonardo Barros
Como melhorar a rotina administrativa na gestão de colaboradores?
Tempo de Leitura: 4 minutos Existem muitas etapas envolvidas na rotina administrativa nas gestão de colaboradores e, por esse motivo, ela se torna vital para que a empresa consiga sucesso em seus processos.
Leonardo Barros
RH na área de saúde: por que isso é importante?
Tempo de Leitura: 4 minutos A área da saúde, como qualquer hora, precisa de uma estrutura de Recursos Humano bem estruturada, com a finalidade de facilitar as relações entre os funcionários e o empregador.
Leonardo Barros
Gestão de pessoas na construção civil
Tempo de Leitura: 2 minutos A gestão de pessoas no construção civil pode ser um grande desafio, que pode ser superado através do uso de um software de controle de atividades e jornada para funcionários externos.
Leonardo Barros
Atraso Injustificado: Como a Empresa Deve Proceder Nesse Caso?
Tempo de Leitura: 6 minutos O atraso injustificado é aquele que ultrapassa os limites de tolerância e pode levar a descontos no salário dos funcionários. Se for recorrente, pode trazer medidas mais rígidas.
Leonardo Barros
Gestão de Recursos Humanos: veja dicas para implementar na sua empresa
Tempo de Leitura: 11 minutos O setor de RH possui uma série de tarefas ligadas diretamente à relação entre o empregador e o quadro de funcionários e, por esse motivo, é importante otimizar seus processos diários.
Leonardo BarrosA gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!
Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.
Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado. Boa leitura!