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Gestão de Pessoas

Entrevista estruturada

Entrevista Estruturada: Saiba o Que É e Como Utilizar

Tempo de Leitura: 6 minutos A entrevista estruturada é um modelo de entrevista que segue um roteiro preestabelecido, com perguntas já definidas e aplicadas igualmente a todos os candidatos.

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Prestação de contas de funcionários

Prestação de Contas de Funcionários: o Que É e Como Otimizar Esse Processo!

Tempo de Leitura: 6 minutos A prestação de contas de funcionários é um processo em que os trabalhadores relatam e comprovam os gastos que tiveram em determinado período, atividade ou projeto de trabalho.

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O que é beneflex

Beneflex: o Que São e Como Funcionam os Benefícios Flexíveis?

Tempo de Leitura: 12 minutos Beneflex é uma política corporativa que se baseia na distribuição de pontos para que os funcionários escolham seus próprios benefícios. Tem impacto na satisfação, produtividade, atração de talentos e outros.

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Competências profissionais

Veja 10 Competências Profissionais mais Requisitadas pelas Empresas

Tempo de Leitura: 5 minutos As competências profissionais englobam tanto as capacidades técnicas quanto as habilidades comportamentais dos colaboradores, por isso é importante definir qual elemento é mais importante para determinado cargo e empresa.

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Promoção no Trabalho

Como Conseguir uma Promoção no Trabalho? Confira as 8 Principais Dicas!

Tempo de Leitura: 5 minutos Para receber uma promoção no trabalho, o colaborador não deve apenas esperar uma iniciativa vinda da empresa, ele deve fazer com que seus esforços sejam reconhecidos pelos líderes.

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Plataforma EAD

Plataforma EAD: Entenda Como Garantir a Adesão dos Colaboradores

Tempo de Leitura: 5 minutos Dentre as várias ferramentas que compõem a rotina dos colaboradores, a plataforma EAD é a única direcionada para o ensino do time, independentemente do seu tamanho, formato e área de atuação.

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Offboarding

Offboarding: o Que É e Qual Sua Importância para as Empresas?

Tempo de Leitura: 10 minutos O offboarding é o contrário de onboarding e serve para finalizar a relação de parceria estabelecida entre a empresa contratante e o profissional. Ele tem que ser conduzido com organização e deve culminar na coleta de dados para decisões futuras.

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Otimizar comunicação interna

Como Usar Recursos Visuais para Otimizar a Comunicação Interna?

Tempo de Leitura: 6 minutos O diálogo entre os membros de uma equipe é fundamental, principalmente quando a empresa adota o trabalho remoto ou o modelo híbrido. Para otimizar a comunicação interna, nada melhor do que usar recursos visuais.

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Gestão do tempo e produtividade

Gestão do Tempo e Produtividade: Como Equilibrar Bem-estar e Resultados

Tempo de Leitura: 5 minutos Aliar gestão do tempo e produtividade traz uma série de benefícios para o colaborador, ajudando-o a equilibrar suas atividades diárias de maneira fluida e evitando a sobrecarga de trabalho.

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Carreira em W

Carreira em W: o Que É e Quais Suas Vantagens?

Tempo de Leitura: 8 minutos A carreira em W é um plano de carreira flexível que permite aos colaboradores desenvolver habilidades de gestão enquanto atuam em rotinas técnicas, variando suas atividades e aumentando o engajamento.

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Alinhamento organizacional

Veja Por Que Promover o Alinhamento Organizacional na Sua Empresa

Tempo de Leitura: 5 minutos O alinhamento organizacional precisa ser visto como uma prioridade nas empresas, porque é por meio dele que todos conseguem unir suas forças em prol do crescimento saudável e do alcance das metas estabelecidas.

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O que é NPS

NPS: Entenda o Que É, Como Calcular e Por Que Utilizar no RH

Tempo de Leitura: 6 minutos O NPS, Net Promoter Score, é a métrica utilizada para mensurar a satisfação do cliente e a probabilidade de ele indicar aquele produto, empresa ou serviço a um amigo ou familiar. No RH, a melhor aplicação é o ENPS.

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A gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!

Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.

Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizadoBoa leitura!