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Gestão de Pessoas

Jornada do Candidato: Como Melhorar os Processos de Seleção?

Tempo de Leitura: 14 minutos Todo o processo de recrutamento e seleção deve ser atrativo para que o candidato queira cumprir as etapas e se tornar um colaborador da empresa. Para isso, é necessário traçar uma jornada completa e coerente às exigências da vaga e à cultura organizacional.

Foto Leonardo Barros
O que é EVP

EVP: Afinal, o Que É Employee Value Proposition?

Tempo de Leitura: 12 minutos O Employee Value Proposition (EVP) é a proposta de valor que a empresa faz com aquilo que é capaz de proporcionar aos seus funcionários. Algo que pode ser usado a favor da atração e retenção de talentos, fortalecimento da marca empregadora e mais.

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Psicologia organizacional

O Que É Psicologia Organizacional? Entenda Sua Importância nas Empresas

Tempo de Leitura: 14 minutos A psicologia organizacional estuda a interação entre pessoas e seus trabalhos e, assim, realiza análises e define estratégias capazes de criar um ambiente mais positivo nas empresas para promover o bem-estar e melhorar a produtividade e os resultados.

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Tangerino top of mind de rh

Top of Mind de RH 2022: indique o Tangerino!

Tempo de Leitura: 6 minutos O prêmio Top of Mind de RH elege empresas e profissionais que foram destaque no ano em termos de inovação e ações voltadas para melhorias nos processos de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Na 24ª edição, o Tangerino já aparece como destaque entre as Top 5 em Controle de Frequência.

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O que são squads

Squads: Como Fazer a Gestão de Equipes em Projetos

Tempo de Leitura: 9 minutos A metodologia squad consiste na formação de equipes multidisciplinares para atuar com autonomia na realização de projetos da empresa, atuando com agilidade e garantindo mais produtividade para entregar bons resultados.

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O que é ATS

O Que É ATS e Como Essa Ferramenta Auxilia no Recrutamento e Seleção

Tempo de Leitura: 8 minutos O ATS é uma solução para o recrutamento e seleção que serve como um campo de triagem a fim de encontrar os melhores candidatos para a vaga que está sendo disponibilizada.

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O que é Business Intelligence

Business Intelligence: a Importância do Uso de Dados no RH

Tempo de Leitura: 8 minutos O BI pode ser considerado uma metodologia que auxilia os tomadores de decisão a formular estratégias alinhadas ao objetivo da empresa, fornecendo dados internos e do mercado.

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Custos do home office

Custos do Home Office: Quais São os Impactos Para Empresa e Colaboradores

Tempo de Leitura: 8 minutos Os custos do home office são consideravelmente menores para a empresa em comparação ao trabalho presencial, por isso esse modelo é tão vantajoso. Do ponto de vista do colaborador, embora haja aumento em certas despesas, os benefícios ainda são maiores.

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O que é feedforward

Feedforward: Você Sabe o Que Significa e Como Aplicar o Conceito na Gestão?

Tempo de Leitura: 10 minutos O feedforward é uma ferramenta poderosa de gestão que ajuda profissionais a "olhar para frente" e desenvolver habilidades para conquistar objetivos e evoluir. Algo que favorece as pessoas de uma empresa e, consequentemente, o futuro dos negócios.

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Estatística no RH

Qual a Real Importância de Usar a Estatística no RH?

Tempo de Leitura: 5 minutos A estatística no RH pode identificar tendências, traçar metas, diminuir erros, monitorar processos, otimizar o recrutamento, refinar a avaliação de desempenho, e aumentar a retenção de talentos.

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O que é uma equipe multidisciplinar

Equipe Multidisciplinar: o Que É e Quais os Seus Benefícios em uma Empresa

Tempo de Leitura: 6 minutos Uma equipe multidisciplinar é um grupo de profissionais com diferentes habilidades e experiências que se complementam e constituem um núcleo heterogêneo de conhecimento.

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O que é gestão humanizada

Gestão Humanizada: o Que É e Por Que Aplicar na Empresa?

Tempo de Leitura: 10 minutos A gestão humanizada coloca o colaborador no centro da tomada de decisão e busca incentivá-lo de acordo com as suas particularidades, melhorando o clima organizacional e estimulando a produtividade.

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A gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!

Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.

Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizadoBoa leitura!

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