Gestão de Pessoas
Jornada do Candidato: Como Melhorar os Processos de Seleção?
Tempo de Leitura: 14 minutos Todo o processo de recrutamento e seleção deve ser atrativo para que o candidato queira cumprir as etapas e se tornar um colaborador da empresa. Para isso, é necessário traçar uma jornada completa e coerente às exigências da vaga e à cultura organizacional.
Leonardo Barros
EVP: Afinal, o Que É Employee Value Proposition?
Tempo de Leitura: 12 minutos O Employee Value Proposition (EVP) é a proposta de valor que a empresa faz com aquilo que é capaz de proporcionar aos seus funcionários. Algo que pode ser usado a favor da atração e retenção de talentos, fortalecimento da marca empregadora e mais.
Leonardo Barros
O Que É Psicologia Organizacional? Entenda Sua Importância nas Empresas
Tempo de Leitura: 14 minutos A psicologia organizacional estuda a interação entre pessoas e seus trabalhos e, assim, realiza análises e define estratégias capazes de criar um ambiente mais positivo nas empresas para promover o bem-estar e melhorar a produtividade e os resultados.
Leonardo Barros
Top of Mind de RH 2022: indique o Tangerino!
Tempo de Leitura: 6 minutos O prêmio Top of Mind de RH elege empresas e profissionais que foram destaque no ano em termos de inovação e ações voltadas para melhorias nos processos de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Na 24ª edição, o Tangerino já aparece como destaque entre as Top 5 em Controle de Frequência.
Leonardo Barros
Squads: Como Fazer a Gestão de Equipes em Projetos
Tempo de Leitura: 9 minutos A metodologia squad consiste na formação de equipes multidisciplinares para atuar com autonomia na realização de projetos da empresa, atuando com agilidade e garantindo mais produtividade para entregar bons resultados.
Leonardo Barros
O Que É ATS e Como Essa Ferramenta Auxilia no Recrutamento e Seleção
Tempo de Leitura: 8 minutos O ATS é uma solução para o recrutamento e seleção que serve como um campo de triagem a fim de encontrar os melhores candidatos para a vaga que está sendo disponibilizada.
Leonardo Barros
Business Intelligence: a Importância do Uso de Dados no RH
Tempo de Leitura: 8 minutos O BI pode ser considerado uma metodologia que auxilia os tomadores de decisão a formular estratégias alinhadas ao objetivo da empresa, fornecendo dados internos e do mercado.
Leonardo Barros
Custos do Home Office: Quais São os Impactos Para Empresa e Colaboradores
Tempo de Leitura: 8 minutos Os custos do home office são consideravelmente menores para a empresa em comparação ao trabalho presencial, por isso esse modelo é tão vantajoso. Do ponto de vista do colaborador, embora haja aumento em certas despesas, os benefícios ainda são maiores.
Leonardo Barros
Feedforward: Você Sabe o Que Significa e Como Aplicar o Conceito na Gestão?
Tempo de Leitura: 10 minutos O feedforward é uma ferramenta poderosa de gestão que ajuda profissionais a "olhar para frente" e desenvolver habilidades para conquistar objetivos e evoluir. Algo que favorece as pessoas de uma empresa e, consequentemente, o futuro dos negócios.
Leonardo Barros
Qual a Real Importância de Usar a Estatística no RH?
Tempo de Leitura: 5 minutos A estatística no RH pode identificar tendências, traçar metas, diminuir erros, monitorar processos, otimizar o recrutamento, refinar a avaliação de desempenho, e aumentar a retenção de talentos.
Leonardo Barros
Equipe Multidisciplinar: o Que É e Quais os Seus Benefícios em uma Empresa
Tempo de Leitura: 6 minutos Uma equipe multidisciplinar é um grupo de profissionais com diferentes habilidades e experiências que se complementam e constituem um núcleo heterogêneo de conhecimento.
Leonardo Barros
Gestão Humanizada: o Que É e Por Que Aplicar na Empresa?
Tempo de Leitura: 10 minutos A gestão humanizada coloca o colaborador no centro da tomada de decisão e busca incentivá-lo de acordo com as suas particularidades, melhorando o clima organizacional e estimulando a produtividade.
Leonardo BarrosA gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!
Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.
Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado. Boa leitura!