RH
Adiantamento Salarial: Quais as Regras e Quem Tem Direito?
Tempo de Leitura: 11 minutos O adiantamento salarial é o pagamento de uma parte do salário ao colaborador (geralmente 40% do valor) antes da data de recebimento comum, paga entre o 15º e o 20º dia útil do mês.
Leonardo Barros
Avaliação 360 Graus: Por Que a Sua Empresa Deve Usar?
Tempo de Leitura: 12 minutos A avaliação 360 graus é uma forma de colher feedback acerca do desempenho de um colaborador com base nas percepções de diferentes profissionais na empresa, e até de clientes ou fornecedores.
Leonardo Barros
Benchmarking: Como Aplicar em seu RH?
Tempo de Leitura: 8 minutos Benchmarking é a avaliação de informações relevantes de outras empresas a fim de comparar os resultados e otimizar os processos com a experiência de outros negócios.
Leonardo Barros
Soft Skills e Hard Skills: Descubra a Relação Dessas Habilidades!
Tempo de Leitura: 5 minutos As Hard e as Soft skills são habilidades que podem ser inatas ou adquiridas por uma pessoa. Descubra como você pode desenvolvê-las em seu time.
Leonardo Barros
Verbas Rescisórias: O Que São e Como Calcular?
Tempo de Leitura: 8 minutos As verbas rescisórias são valores que o trabalhador tem direito a receber quando seu contrato de trabalho chega ao fim.
Leonardo Barros
Pró-labore: o Que é e Como Aplicar?
Tempo de Leitura: 10 minutos O pró-labore é uma remuneração paga aos sócios de uma empresa — diferente do salário — que apresenta uma série de vantagens no que se refere aos tributos aplicados sobre ele.
Leonardo Barros
Empatia no Trabalho: Por Que Desenvolver na Sua Empresa?
Tempo de Leitura: 7 minutos Ter empatia no trabalho significa ter a capacidade de compreender o ponto de vista e as emoções dos colegas de equipe. Essa capacidade pode ser muito importante no ambiente corporativo, principalmente em momentos de crise,...
Leonardo Barros
Mentoring: Como Desenvolver Talentos por Mentoria?
Tempo de Leitura: 10 minutos Mentoring é o processo de acompanhamento de um colaborador iniciante por um profissional mais experiente. Dessa forma, um processo de mentoria ocorre quando novos colaboradores têm mentores responsáveis por auxiliar seu desenvolvimento técnico e psicossocial...
Leonardo Barros
Job Description: Como Fazer a Descrição de Vagas Perfeita?
Tempo de Leitura: 9 minutos A job description ou descrição do trabalho é o conjunto de todas as informações relevantes para ofertar uma vaga de emprego como tarefas, responsabilidades, salário, competências, experiência, etc.
Leonardo Barros
Estrutura Organizacional: Quais São os Tipos e Qual Usar?
Tempo de Leitura: 12 minutos A estrutura organizacional é o desenho da forma de organização e hierarquia de uma empresa. Existem diferentes tipos que atendem a diferentes dinâmicas de trabalho, sendo preciso considerar as particularidades e objetivos de negócios para...
Leonardo Barros
Treinamento Online: Como Fazer e Quais as Vantagens?
Tempo de Leitura: 10 minutos O treinamento online é qualquer ação educativa realizada pela empresa a fim de desenvolver habilidades e competências em seus colaboradores, resultando em inúmeras vantagens para ambas as partes.
Leonardo Barros
Portaria 671 do MTP: o que Muda no Controle de Ponto Eletrônico?
Tempo de Leitura: 6 minutos A Portaria 671 regulamenta disposições relativas à legislação trabalhista estabelecendo exigências para o controle de ponto eletrônico.
Leonardo BarrosO setor de Recursos Humanos é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de RH têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Por esse motivo, é preciso estar por dentro das principais tendências do mundo trabalhista e entender como esse setor pode ser responsável por criar laços saudáveis entre empregadores e funcionários.
Além disso, o RH também é responsável pela contratação e manutenção de talentos, sendo o protagonista na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos. Sendo assim, entender os principais detalhes que envolvem a organização e o funcionamento desse setor se torna uma tarefa imprescindível para as empresas que buscam crescimento mercadológico.
Assim como o Departamento Pessoal, o setor de Recursos Humanos atua diariamente para conciliar os principais objetivos de cada pessoa envolvida no desenvolvimento dos processos internos e garante que as partes estejam satisfeitas e capazes de realizar o melhor trabalho possível.
Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre o RH à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Aqui você encontrará artigos, dicas e materiais que têm o intuito de educar e atualizar tanto os que fazem parte do setor quanto aqueles que querem entender mais sobre seu funcionamento e como é possível melhorar as principais atividades realizadas por ele. Aproveite os conteúdos disponíveis para se aprofundar no mundo da gestão de Recursos Humanos e aproveitar as melhores oportunidades de atualização.
Boa leitura!