RH
Transformação Digital e o Papel do RH Estratégico Para o Futuro das Organizações
Tempo de Leitura: 8 minutos O RH estratégico e a transformação digital têm um papel importante na evolução das organizações, sendo responsáveis por auxiliar na evolução e automação de processos diários.
Leonardo Barros
Entenda Como Funciona a Marcação de Ponto e Por Que o Empregador Não Pode Restringir o Registro
Tempo de Leitura: 11 minutos A marcação de ponto é o registro da jornada dos trabalhadores de uma empresa, seus horários de entrada, saída e intervalos. Embora muitos empregadores adotem essa prática, a restrição do horário da marcação é proibida por lei.
Leonardo Barros
Falta do Funcionário no Trabalho: 11 Situações Em Que Você Não Pode Descontar
Tempo de Leitura: 3 minutos A falta no trabalho nem sempre é motivo para que o funcionário seja repreendido ou sofra sanções negativas, afinal, existem motivos específicos que permitem que ele possa faltar de forma justificada.
Leonardo Barros
Mindfulness: Como Conquistar o Bem-Estar no Trabalho e Melhorar os Resultados
Tempo de Leitura: 5 minutos O mindfullness é uma habilidade que pode ser desenvolvida para ajudar na concentração, no foco, na produtividade e na qualidade de vida profissional, capaz de impactar diretamente o desenvolvimento da empresa.
Leonardo Barros
Desconto de Horas Negativas na Folha de Pagamento: Tudo Que Você Precisa Saber
Tempo de Leitura: 11 minutos As horas negativas podem ser descontadas na folha de pagamentos a depender do sistema de controle de horas adotado e das principais regras internas da empresa.
Leonardo Barros
5 tecnologias que vão impactar a gestão de pessoas nos próximos anos
Tempo de Leitura: 2 minutos A gestão de pessoas passa por mudanças de acordo com as novas tecnologias que podem ajudar na automação de alguns dos principais processos e, assim, criar uma relação interna mais saudável.
Leonardo Barros
Registro de ponto: por que sua empresa está gastando tanto?
Tempo de Leitura: 3 minutos O registro de ponto não precisa ser uma grande fonte de gastos para a sua empresa, pois existem muitas outras alternativas para o controle de jornada com custo reduzido.
Leonardo Barros
BYOD também é responsabilidade da gestão de pessoas
Tempo de Leitura: 2 minutos O processo de implementação de uma política de BYOD também se torna responsabilidade do setor de recursos humanos, por também ser parte da relação entre o empregador e seu quadro de funcionários.
Leonardo Barros
10 características que não podem faltar em um gestor de Recursos Humanos
Tempo de Leitura: 3 minutos Um gestor de Recursos Humanos de uma empresa deve ter uma série de competências essenciais para a o desenvolvimento do setor e do quadro de colaboradores.
Leonardo Barros
Entenda as regras para consignação na folha de pagamento
Tempo de Leitura: 3 minutos A consignação da folha de pagamento é procurada por muitos funcionários e, neste momento, o Departamento Pessoal deve estar atento às principais regras envolvidas neste processo.
Leonardo Barros
Saiba como criar uma política de BYOD na sua empresa
Tempo de Leitura: 3 minutos A política de BYOD pode ser responsável por diminuir gastos dentro da empresa e fazer com que os funcionários se acostumem aos processos de forma mais rápida, possivelmente melhorando a produtividade.
Leonardo Barros
Conheça os impostos sobre a folha de pagamento
Tempo de Leitura: 3 minutos A folha de pagamento de seus funcionários possui uma lista de impostos que devem ser levados em consideração no cálculo final para que a empresa se mantenha dentro da lei.
Leonardo BarrosO setor de Recursos Humanos é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de RH têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações.
Por esse motivo, é preciso estar por dentro das principais tendências do mundo trabalhista e entender como esse setor pode ser responsável por criar laços saudáveis entre empregadores e funcionários.
Além disso, o RH também é responsável pela contratação e manutenção de talentos. É o protagonista na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Sendo assim, entender os principais detalhes que envolvem a organização e o funcionamento desse setor se torna uma tarefa imprescindível para as empresas que buscam crescimento mercadológico.
Assim como o Departamento Pessoal, o setor de Recursos Humanos atua diariamente para conciliar os principais objetivos de cada pessoa envolvida no desenvolvimento dos processos internos e garante que as partes estejam satisfeitas e capazes de realizar o melhor trabalho possível.
Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre o RH à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos.
Aqui você encontrará artigos, dicas e materiais que têm o intuito de educar e atualizar tanto os que fazem parte do setor quanto aqueles que querem entender mais sobre seu funcionamento e como é possível melhorar as principais atividades realizadas por ele.
Aproveite os conteúdos disponíveis para se aprofundar no mundo da gestão de Recursos Humanos e aproveitar as melhores oportunidades de atualização.
Boa leitura!