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RH

Como o RH estratégico funciona

Transformação Digital e o Papel do RH Estratégico Para o Futuro das Organizações

Tempo de Leitura: 8 minutos O RH estratégico e a transformação digital têm um papel importante na evolução das organizações, sendo responsáveis por auxiliar na evolução e automação de processos diários.

Foto Leonardo Barros
empregador pode restringir o horário de marcação de ponto

Entenda Como Funciona a Marcação de Ponto e Por Que o Empregador Não Pode Restringir o Registro

Tempo de Leitura: 11 minutos A marcação de ponto é o registro da jornada dos trabalhadores de uma empresa, seus horários de entrada, saída e intervalos. Embora muitos empregadores adotem essa prática, a restrição do horário da marcação é proibida por lei.

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Falta no trabalho

Falta do Funcionário no Trabalho: 11 Situações Em Que Você Não Pode Descontar

Tempo de Leitura: 3 minutos A falta no trabalho nem sempre é motivo para que o funcionário seja repreendido ou sofra sanções negativas, afinal, existem motivos específicos que permitem que ele possa faltar de forma justificada.

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Mindfulness

Mindfulness: Como Conquistar o Bem-Estar no Trabalho e Melhorar os Resultados

Tempo de Leitura: 5 minutos O mindfullness é uma habilidade que pode ser desenvolvida para ajudar na concentração, no foco, na produtividade e na qualidade de vida profissional, capaz de impactar diretamente o desenvolvimento da empresa.

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Desconto de horas negativas na folha de pagamento

Desconto de Horas Negativas na Folha de Pagamento: Tudo Que Você Precisa Saber

Tempo de Leitura: 11 minutos As horas negativas podem ser descontadas na folha de pagamentos a depender do sistema de controle de horas adotado e das principais regras internas da empresa.

Foto Leonardo Barros
5 tecnologias para gestão de pessoas

5 tecnologias que vão impactar a gestão de pessoas nos próximos anos

Tempo de Leitura: 2 minutos A gestão de pessoas passa por mudanças de acordo com as novas tecnologias que podem ajudar na automação de alguns dos principais processos e, assim, criar uma relação interna mais saudável.

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registro de ponto

Registro de ponto: por que sua empresa está gastando tanto?

Tempo de Leitura: 3 minutos O registro de ponto não precisa ser uma grande fonte de gastos para a sua empresa, pois existem muitas outras alternativas para o controle de jornada com custo reduzido.

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BYOD e gestão de pessoas

BYOD também é responsabilidade da gestão de pessoas

Tempo de Leitura: 2 minutos O processo de implementação de uma política de BYOD também se torna responsabilidade do setor de recursos humanos, por também ser parte da relação entre o empregador e seu quadro de funcionários.

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gestor de recursos humanos

10 características que não podem faltar em um gestor de Recursos Humanos

Tempo de Leitura: 3 minutos Um gestor de Recursos Humanos de uma empresa deve ter uma série de competências essenciais para a o desenvolvimento do setor e do quadro de colaboradores.

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regras para consignação na folha de pagamento

Entenda as regras para consignação na folha de pagamento

Tempo de Leitura: 3 minutos A consignação da folha de pagamento é procurada por muitos funcionários e, neste momento, o Departamento Pessoal deve estar atento às principais regras envolvidas neste processo.

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política de BYOD

Saiba como criar uma política de BYOD na sua empresa

Tempo de Leitura: 3 minutos A política de BYOD pode ser responsável por diminuir gastos dentro da empresa e fazer com que os funcionários se acostumem aos processos de forma mais rápida, possivelmente melhorando a produtividade.

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impostos sobre folha de pagamento

Conheça os impostos sobre a folha de pagamento

Tempo de Leitura: 3 minutos A folha de pagamento de seus funcionários possui uma lista de impostos que devem ser levados em consideração no cálculo final para que a empresa se mantenha dentro da lei.

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O setor de Recursos Humanos é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de RH têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações

Por esse motivo, é preciso estar por dentro das principais tendências do mundo trabalhista e entender como esse setor pode ser responsável por criar laços saudáveis entre empregadores e funcionários.

Além disso, o RH também é responsável pela contratação e manutenção de talentos. É o protagonista na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Sendo assim, entender os principais detalhes que envolvem a organização e o funcionamento desse setor se torna uma tarefa imprescindível para as empresas que buscam crescimento mercadológico.

Assim como o Departamento Pessoal, o setor de Recursos Humanos atua diariamente para conciliar os principais objetivos de cada pessoa envolvida no desenvolvimento dos processos internos e garante que as partes estejam satisfeitas e capazes de realizar o melhor trabalho possível.

Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre o RH à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. 

Aqui você encontrará artigos, dicas e materiais que têm o intuito de educar e atualizar tanto os que fazem parte do setor quanto aqueles que querem entender mais sobre seu funcionamento e como é possível melhorar as principais atividades realizadas por ele. 

Aproveite os conteúdos disponíveis para se aprofundar no mundo da gestão de Recursos Humanos e aproveitar as melhores oportunidades de atualização.

Boa leitura!

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