Blog

Conteúdos para ajudar na otimização dos processos de gestão de pessoas

Seja bem-vindo ao blog do Tangerino. Aqui você ficará atualizado sobre as principais mudanças na área de gestão de pessoas, RH, Departamento Pessoal, controle de ponto e legislação trabalhista.

Controle de ponto para hospitais

Controle de Ponto Para Hospitais: Como Fazer?

Tempo de Leitura: 9 minutos O controle de ponto para hospitais deve considerar as diferentes jornadas de trabalho, garantindo uma boa gestão de escalas e o cálculo correto da folha de pagamentos. Sistemas de controle alternativos baseados em software facilitam essa tarefa.

Foto Leonardo Barros
gestão de férias

Gestão de Férias: o Que Saber Para Implementar Agora Mesmo?

Tempo de Leitura: 8 minutos A gestão de férias é uma forma de garantir que todos os colaboradores gozem de seus direitos no período adequado, evitando multas ou mesmo problemas com a justiça trabalhista.

Foto Leonardo Barros
Exame ASO

Exame ASO: Saiba Tudo Sobre Esse Atestado!

Tempo de Leitura: 8 minutos O Exame ASO é realizado em diversos momentos durante a história do colaborador em sua empresa. Seu objetivo é garantir que a sua ocupação não tenha um efeito negativo na saúde do empregado.

Foto Leonardo Barros
Integração de colaboradores

Integração de Colaboradores: Veja Como Fazer!

Tempo de Leitura: 12 minutos Também chamado de onboarding, o processo de integração de colaboradores apresenta cada detalhe da empresa aos contratados, inclui treinamentos e momentos de interação com a nova equipe.

Foto Leonardo Barros
Trabalho excessivo

Trabalho Excessivo: Por Que Sua Empresa Deve se Preocupar?

Tempo de Leitura: 7 minutos O trabalho excessivo se dá quando o colaborador não sabe a hora de parar. Seja por estímulos internos ou da empresa, isso afeta sua saúde física e mental e tem uma série de consequências.

Foto Leonardo Barros
Estrutura matricial

Estrutura Matricial: o Que é e Por Que Usar?

Tempo de Leitura: 8 minutos Estrutura organizacional matricial é uma disposição usada para distribuir os recursos e os colaboradores ao longo da organização. O organograma matricial tem vantagens e desvantagens, por isso é fundamental compreender suas características para determinar se esse tipo de estrutura é o melhor para a sua empresa.

Foto Leonardo Barros
Horas in Itinere

Horas in Itinere: o Que Mudou na Reforma Trabalhista?

Tempo de Leitura: 6 minutos As horas in itinere podem ser compreendidas como “horas no itinerário” ou “horas na estrada” e referem ao período em que o funcionário está à disposição da empresa, mesmo que ainda não esteja no local de trabalho.

Foto Leonardo Barros
Blitzscaling

Blitzscaling: o Que Significa Esse Conceito?

Tempo de Leitura: 8 minutos Blitzscaling é uma estratégia de crescimento rápido que visa focar os esforços da empresa em problemas-chave, assim, auxiliando a conquista do mercado em fases até a internacionalização.

Foto Leonardo Barros
Estresse no trabalho

Estresse no Trabalho: Por Que Acontece e Como Evitar?

Tempo de Leitura: 10 minutos Apesar de comum, o estresse no trabalho merece atenção porque afeta a saúde dos funcionários e sua produtividade, além de levar a afastamentos e prejuízos para organização

Foto Leonardo Barros
Valor do salário mínimo

Valor do Salário Mínimo: Quanto Vale em 2022?

Tempo de Leitura: 7 minutos O valor do salário mínimo em 2022 passou para R$ 1.212 mensais. O valor diário corresponde a R$ 40,40, e o da hora de trabalho representa R$ 5,51. O reajuste corresponde a 10,18% em relação ao salário mínimo anterior.

Foto Leonardo Barros
rescisão de trabalho

Rescisão de Trabalho: o Que é e Como Calcular?

Tempo de Leitura: 9 minutos A Rescisão de Trabalho é o fim de um vínculo empregatício que acarreta responsabilidades para os envolvidos. Sendo assim, é importante compreender como tudo funciona e evitar processos trabalhistas.

Foto Leonardo Barros
ato de indisciplina ou de insubordinação

Ato de Indisciplina ou de Insubordinação: Como Lidar?

Tempo de Leitura: 6 minutos O ato de indisciplina ou de insubordinação são a incapacidade do colaborador de seguir as regras da empresa e ordens diretas. É necessário manejar as situações para que não evoluam.

Foto Leonardo Barros
[TEMPLATE]
[TEMPLATE]