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Conteúdos para ajudar na otimização dos processos de gestão de pessoas

Seja bem-vindo ao blog do Tangerino. Aqui você ficará atualizado sobre as principais mudanças na área de gestão de pessoas, RH, Departamento Pessoal, controle de ponto e legislação trabalhista.

vender férias

Vender Férias: o Que é e o Que Diz a Lei?

Tempo de Leitura: 8 minutos A lei permite vender apenas um terço das férias, ou seja, 10 dias. Empresas não podem propor a compra, mas são obrigadas a acatar ao pedido do colaborador, se este for feito 15 dias de antecedência.

Foto Leonardo Barros
Período aquisitivo

Período Aquisitivo: O Que é e Qual a Diferença Para o Concessivo?

Tempo de Leitura: 7 minutos Para ter direito as férias, e desfrutar desse tempo de descanso, o funcionário precisa ter trabalhado, no mínimo, 12 meses consecutivos. Esse é o período aquisitivo.

Foto Leonardo Barros
diferença entre líder e chefe

Diferença Entre Líder e Chefe: Saiba Tudo Sobre Esses Dois Cargos

Tempo de Leitura: 11 minutos A principal diferença entre líder e chefe é a forma como o poder é exercido. Ambos têm poder de tomar decisões e estão à frente de um grupo ou equipe, mas o líder o faz de forma democrática e inspiradora, enquanto o chefe é mais autocrático.

Foto Leonardo Barros
Insalubridade para motorista

Insalubridade Para Motorista: Quem Tem Esse Direito?

Tempo de Leitura: 6 minutos Existem muitas dúvidas quando o assunto é insalubridade para motorista. Confira o que diz a lei e quem tem esse direito.

Foto Leonardo Barros
Adiantamento Salarial

Adiantamento Salarial: Quais as Regras e Quem Tem Direito?

Tempo de Leitura: 11 minutos O adiantamento salarial é o pagamento de uma parte do salário ao colaborador (geralmente 40% do valor) antes da data de recebimento comum, paga entre o 15º e o 20º dia útil do mês.

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Avaliação 360 graus

Avaliação 360 Graus: Por Que a Sua Empresa Deve Usar?

Tempo de Leitura: 12 minutos A avaliação 360 graus é uma forma de colher feedback acerca do desempenho de um colaborador com base nas percepções de diferentes profissionais na empresa, e até de clientes ou fornecedores.

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benchmarking

Benchmarking: Como Aplicar em seu RH?

Tempo de Leitura: 8 minutos Benchmarking é a avaliação de informações relevantes de outras empresas a fim de comparar os resultados e otimizar os processos com a experiência de outros negócios.

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soft skills

Soft Skills e Hard Skills: Descubra a Relação Dessas Habilidades!

Tempo de Leitura: 5 minutos As Hard e as Soft skills são habilidades que podem ser inatas ou adquiridas por uma pessoa. Descubra como você pode desenvolvê-las em seu time.

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Verbas rescisórias

Verbas Rescisórias: O Que São e Como Calcular?

Tempo de Leitura: 8 minutos As verbas rescisórias são valores que o trabalhador tem direito a receber quando seu contrato de trabalho chega ao fim.

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pró-labore

Pró-labore: o Que é e Como Aplicar?

Tempo de Leitura: 10 minutos O pró-labore é uma remuneração paga aos sócios de uma empresa — diferente do salário — que apresenta uma série de vantagens no que se refere aos tributos aplicados sobre ele.

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empatia no trabalho

Empatia no Trabalho: Por Que Desenvolver na Sua Empresa?

Tempo de Leitura: 7 minutos Ter empatia no trabalho significa ter a capacidade de compreender o ponto de vista e as emoções dos colegas de equipe. Essa capacidade pode ser muito importante no ambiente corporativo, principalmente em momentos de crise, estresse e dificuldades.

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mentoring

Mentoring: Como Desenvolver Talentos por Mentoria?

Tempo de Leitura: 10 minutos Mentoring é o processo de acompanhamento de um colaborador iniciante por um profissional mais experiente. Dessa forma, um processo de mentoria ocorre quando novos colaboradores têm mentores responsáveis por auxiliar seu desenvolvimento técnico e psicossocial dentro da organização.

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