Salário mínimo é o valor de piso legal que uma empresa ou órgãos públicos podem pagar aos seus colaboradores.
O salário mínimo foi reajustado em 7,7%, passando de R$ 1.320 para R$ 1.421. Esse reajuste é baseado na previsão de inflação para o ano que vem e no PIB.
O valor do salário mínimo é definido considerando a inflação medida pelo INPC do ano anterior e o desempenho econômico, representado pelo PIB consolidado de dois anos antes.
O novo salário mínimo entrou em vigor em 1º de janeiro de 2024.
O salário mínimo deve ser pago a todos os trabalhadores brasileiros contratados sob o regime da CLT. No entanto, os colaboradores que têm o salário acima do dobro do valor teto da previdência, atualmente em R$ 6.433,57, não têm direito ao salário mínimo.