Departamento pessoal

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O Departamento Pessoal é o setor responsável pelo gerenciamento dos funcionários de uma empresa, da contratação e pagamento de seu salário. Saiba mais sobre as tarefas do Departamento Pessoal e como otimizar suas atividades com o controle de ponto  Tangerino.

Quem é o gestor de recursos humanos do futuro?

By |2018-12-13T15:19:10+00:0013/12/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Diversas profissões têm passado por mudanças nos últimos anos, e isso não é diferente para o profissional que lida com a carreira de outras pessoas. Gamificação, treinamentos online e automação de processos já fazem parte do dia a dia do [...]

O que são férias coletivas e como aplicar na empresa?

By |2018-12-06T13:48:27+00:0012/12/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

As férias coletivas são uma prática adotada pelas empresas em épocas de poucas vendas, reformas e períodos de menor atividade em geral. É uma prática que beneficia os empregados com um período de descanso e permite que o empregador faça [...]

Adiantamento do décimo terceiro: 4 dicas para não errar

By |2018-12-03T10:38:13+00:0007/12/2018|Departamento pessoal, Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

O décimo terceiro salário pode ser parcelado em duas vezes, como mencionamos no post sobre quem tem direito ao décimo terceiro. Quando a empresa opta por essa divisão, a primeira parcela é chamada de adiantamento do décimo terceiro. Ela pode [...]

Quem tem direito ao décimo terceiro salário?

By |2018-12-03T10:19:58+00:0005/12/2018|Departamento pessoal, Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

O 13º salário é uma gratificação anual, paga em duas parcelas, exigida por lei no Brasil desde 1962. Teoricamente, quem tem direito ao décimo terceiro são todos os trabalhadores, mas a lei prevê exceções e formas de pagamento diferenciadas para [...]

Planilha de horas trabalhadas com banco de horas: como criar a sua?

By |2018-12-03T13:48:05+00:0003/12/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Usar uma planilha de horas trabalhadas com banco de horas não é a melhor alternativa, mas ainda está entre as mais usadas dentro de pequenas empresas. Neste post, vamos explicar quais informações são essenciais no preenchimento dessa planilha e também [...]

Saiba qual é o modelo de banco de horas ideal para a sua empresa

By |2018-11-30T12:57:20+00:0030/11/2018|Departamento pessoal, Gestão Empresarial, Todos os nossos artigos|

A forma como o banco de horas funciona é uma só: quando o funcionários faz horas extras ele tem direito à mesma quantidade de tempo em folgas, no futuro. O que pode mudar entre as organizações é a forma de [...]

App de banco de horas é válido legalmente?

By |2018-11-28T17:44:30+00:0028/11/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Usar um app de banco de horas certamente economiza tempo do departamento de pessoal e facilita a rotina do setor. Entretanto, antes de adotar uma nova tecnologia é importante conhecer sua regulamentação e descobrir se ela tem validade em eventuais [...]

Faça a compensação de banco de horas sem prejudicar a equipe!

By |2018-11-21T09:22:50+00:0021/11/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Entre as mudanças da reforma trabalhista que mais agradaram aos empresários está a facilidade de fazer a compensação de banco de horas sem burocracia. Além de proporcionar economia dentro das organizações, esse recurso também permite uma gestão de equipes estratégica. [...]

Iniciante no RH? Saiba como calcular banco de horas

By |2018-11-30T13:02:35+00:0019/11/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Para quem está começando agora a atuar na área de Recursos Humanos, saber como calcular o banco de horas pode causar confusão. É preciso pesquisar para descobrir a melhor maneira de realizar essa tarefa, já que existem muitas opções, como [...]

Qual é a lei do banco de horas e como aplicá-la na sua empresa?

By |2018-11-30T13:03:05+00:0016/11/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

A lei do banco de horas já passou por algumas mudanças ao longo das décadas. Ela está entre as normas que mais afetam a gestão de pessoal e também entre as mais importantes para evitar futuros processos trabalhistas. Termine de [...]