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O Departamento Pessoal é o setor responsável pelo gerenciamento dos funcionários de uma empresa, da contratação e pagamento de seu salário. Saiba mais sobre as tarefas do Departamento Pessoal e como otimizar suas atividades com o controle de ponto  Tangerino.

Controle de ponto para jovem aprendiz: como funciona?

By |2018-10-15T14:14:37+00:0017/10/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

A contratação de um jovem aprendiz tem alguns detalhes que o diferenciam do funcionário comum. O motivo é que ele tem os estudos como prioridade e deve aprender também durante o trabalho. No entanto, o controle da jornada de trabalho [...]

Controle de ponto pela internet é legal? Descubra!

By |2018-10-16T14:25:05+00:0015/10/2018|Controle de ponto, Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Todos os nossos artigos|

Na busca por substituir o controle de ponto manual ou o mecânico por uma solução mais moderna, os empregadores se deparam com a possibilidade do controle de ponto pela internet. É comum ter dúvidas quanto a este tipo de sistema [...]

Banco de horas ou horas extras: o que vale mais a pena para a empresa?

By |2018-10-16T13:48:06+00:0008/10/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Banco de horas ou horas extras? A diferença entre os termos nem sempre é clara e, quando é, muitos gestores ainda têm dúvidas de qual a melhor maneira de administrar o tempo adicional de trabalho de cada colaborador. Essa é [...]

Controle de ponto de docentes: como organizar o horário das aulas?

By |2018-10-15T10:36:03+00:0024/09/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Segundo o portal Escola Web, instituições de ensino gastam cerca de 180 horas ao longo de meses para a elaboração de um quadro de horários eficiente e viável. A tarefa é desafiadora para os gestores, mas contar com um sistema [...]

O empregador pode restringir o horário de marcação de ponto?

By |2018-10-15T11:39:56+00:0017/09/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

A restrição da marcação de ponto a horários predeterminados já foi uma prática comum nas empresas, visando coibir a realização de horas extras sem autorização. Mas, será que essa prática é válida perante a legislação do ponto eletrônico? É o [...]

Desconto de horas negativas na folha de pagamento: como proceder?

By |2018-10-15T11:00:01+00:0007/09/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

O desconto de horas negativas na folha de pagamento deve estar alinhado com a política de controle de ponto da empresa e com as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho celebrados entre sindicatos e organizações do seu segmento de atuação. [...]

Cálculo do FGTS passo a passo

By |2018-09-03T11:17:01+00:0029/08/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

O cálculo do FGTS é outra das rotinas do departamento pessoal que deve obedecer aos critérios da legislação trabalhista a fim de evitar multas e sanções à empresa. Aprender como calcular o FGTS não é um bicho de sete cabeças, [...]

O que é desoneração da folha de pagamento?

By |2018-09-03T11:24:23+00:0010/08/2018|Departamento pessoal, Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

Visando reduzir a carga tributária paga pelas empresas, em 2011 o Governo Federal implementou a desoneração da folha de pagamento, que consiste em substituir a contribuição previdenciária de 20% sobre a folha de pagamento por uma forma alternativa de tributação, [...]

Banco de horas é suficiente para lidar com absenteísmo e faltas?

By |2018-08-10T10:32:35+00:0028/05/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Promover uma jornada de trabalho flexível e que se adapte às necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores gera uma série de facilidades, porém, também aumenta a responsabilidade sobre o controle de horas trabalhadas. Compreender como controlar o banco de [...]

Capital intelectual: a verdadeira vantagem competitiva das empresas

By |2018-08-22T17:36:34+00:0018/05/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Empresas são organizações formadas por e para pessoas. Elas servem a um propósito na sociedade e só o atingem quando têm um bom time de profissionais como base. É por esse motivo que o capital intelectual é a nova vantagem [...]