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Rotinas de departamento pessoal: melhores técnicas para otimizar

Por |2019-01-10T17:43:39+00:0010/01/2019|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Nunca ficou tão claro o papel do RH estratégico. E empresas estão de olho nisso: segundo o Panorama de RH no Brasil, pesquisa feita com 1500 profissionais da área, 61% dos entrevistados concordam que o RH participa efetivamente das decisões [...]

Planejamento de RH: saiba como organizar a rotina!

Por |2019-01-03T13:32:27+00:0003/01/2019|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Grande parte dos esforços e do tempo dos profissionais de RH é gasto com questões operacionais, sobrando pouco para ser aplicado na gestão de pessoas. Porém, esta gestão é a mais crítica para a produtividade da empresa, otimização de tempo [...]

Ainda no controle de ponto manual? Saia dessa!

Por |2018-11-30T13:18:08+00:0006/07/2018|Todos os nossos artigos|

O controle de ponto manual foi a primeira forma encontrada de manter a jornada de trabalho dos colaboradores sob supervisão da empresa. Fácil de ser implementado, o relógio de ponto manual foi amplamente utilizado nas fábricas do século final do [...]

Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!

Por |2018-08-10T10:57:25+00:0011/04/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Para que o setor de RH de uma empresa seja realmente estratégico é preciso conciliar os objetivos da organização com as aspirações, vocações e desejos das pessoas que a formam. Mas, antes mesmo de pensar em um RH estratégico é [...]

Quando a empresa deve começar a se preocupar com o controle de ponto de funcionários?

Por |2018-11-28T16:48:27+00:0016/11/2017|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

O controle de ponto de funcionários é exigido legalmente quando a organização tem mais de 10 funcionários registrados. Entretanto, o registro correto da jornadas de trabalho é muito mais que uma obrigação legal, ele é uma medida estratégica, que permite [...]