gestão de pessoas

/Tag: gestão de pessoas

A gestão de pessoas envolve saber liderar e motivar os seus colaboradores. Não conhecer bem a sua equipe pode influenciar diretamente em sua produtividade.

Banco de horas é suficiente para lidar com absenteísmo e faltas?

By |2018-10-19T17:56:58+00:0028/05/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Promover uma jornada de trabalho flexível e que se adapte às necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores gera uma série de facilidades, porém, também aumenta a responsabilidade sobre o controle de horas trabalhadas. Compreender como controlar o banco de [...]

Como o ponto móvel contribui para a lucratividade da empresa

By |2018-10-19T10:42:50+00:0011/04/2018|Controle de ponto, Gestão Financeira|

O uso de ponto móvel ainda é uma incógnita para muitas empresas quando analisado do ponto de vista financeiro. Como é possível que tal tecnologia seja tenha um custo-benefício mais atrativo e ainda garanta a segurança dos dados? A resposta [...]

Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!

By |2018-08-10T10:57:25+00:0011/04/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Para que o setor de RH de uma empresa seja realmente estratégico é preciso conciliar os objetivos da organização com as aspirações, vocações e desejos das pessoas que a formam. Mas, antes mesmo de pensar em um RH estratégico é [...]

Ponto biométrico: um bom substituto para o controle de ponto manual

By |2018-10-22T11:32:08+00:0005/04/2018|Controle de ponto|

A legislação brasileira exige que estabelecimentos que possuam mais de 10 funcionários mantenham o controle de jornada, seja ele manual ou digital. Além de oferecer mais agilidade e confiabilidade nas informações, o ponto  biométrico ainda possui muitas vantagens quando comparado [...]

Cartão de ponto manual gera despesas para sua empresa?

By |2018-10-19T18:19:08+00:0005/04/2018|Gestão de Pessoas|

Em uma realidade onde é possível enviar e-mails, fechar negócios e até mesmo assinar contratos por meio de dispositivos móveis, confiar em um controle de ponto manual significa perder tempo e dinheiro. Principalmente para empresas que possuem funcionários externos, a [...]

Gestão de Pessoas: liderança, motivação e comunicação

By |2018-08-08T12:10:08+00:0030/09/2016|Todos os nossos artigos|

Pensar em Gestão de Pessoas é pensar em uma liderança, que, por sua vez, torna-se um “esteio”, o suporte de um grupo, equipe ou setor. As empresas estão percebendo, gradualmente, que a figura dos chefes é deixada de lado, dando [...]

Como motivar colaboradores de uma empresa?

By |2018-08-10T14:42:07+00:0030/09/2016|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Nos últimos anos, temos notado que muitas empresas vêm tentando motivar colaboradores das mais diversas formas. Saiba algumas formas eficientes que podem ajudar o seu negócio transformar o ambiente interno da melhor forma. Fazer com que os seus colaboradores compreende [...]

Controle de entrada e saída de funcionários: livre-se do problema

By |2018-08-07T17:20:51+00:0027/06/2016|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

A sua cabeça dói só de pensar que você não vem conseguindo administrar bem a jornada de trabalho dos seus colaboradores? Sente-se preocupado com o controle de entrada e saída de funcionários do seu negócio todos os dias? Eu também [...]

Gestão de Pessoas na Construção Civil

By |2018-11-13T13:24:24+00:0015/04/2016|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

A Gestão de pessoas na construção civil, gerir significa exercer gerência, dirigir, administrar. Ou seja, gerir pessoas diz respeito a uma verdadeira arte, que envolve inteligência emocional, carisma, paciência e posicionamento. No ramo de construção civil, em que líderes trabalham [...]

4 dicas para melhorar a sua gestão de pessoas

By |2018-08-08T11:41:00+00:0015/03/2016|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

Muitos afirmam que o capital humano é o maior dos bens de uma empresa. Sem dúvida alguma, a gestão de pessoas é o que faz com que organizações mantenham seus colaboradores, sem que as taxas de rotatividade tornem-se um empecilho [...]