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O setor de recursos humanos deve otimizar as relações interpessoais e garantir que direitos trabalhistas dos funcionários, função elementar para uma empresa.

Regulamentação de trabalho externo no Brasil

Por |2019-01-11T10:56:46+00:0011/01/2019|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

O funcionário que realiza atividades profissionais fora da empresa é chamado de funcionário externo. A esse tipo de colaborador se aplicam algumas leis específicas previstas na legislação brasileira. Por isso, é necessário que os gestores pesquisem e entendam as leis, [...]

Conheça o processo de admissão do empregado

Por |2018-12-26T09:16:32+00:0026/12/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Assim como o processo seletivo, a admissão do empregado envolve alguns procedimentos obrigatórios, tanto para a empresa quanto para a pessoa contratada. Você sabe quais são? Confira! Recrutamento e seleção O processo de admissão do empregado começa ainda na fase [...]

O que fazer em caso de uma falta injustificada na segunda-feira?

Por |2018-12-20T10:19:48+00:0020/12/2018|Gestão Financeira, Todos os nossos artigos|

Falta injustificada é a ausência do empregado no trabalho por um motivo não previsto em lei como possível. A verdade é que todos nós, alguma vez na vida, precisaremos deixar de cumprir a jornada de trabalho semanal. Mas, quais são [...]

O que as leis trabalhistas determinam quanto ao trabalho no feriado?

Por |2018-12-19T14:30:46+00:0019/12/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

O feriado é um dia previsto em lei em que as atividades de trabalho, seja público ou privado, são suspensas. Um feriado pode ser municipal, estadual ou federal. No entanto, mesmo nesses dias, há algumas empresas que não interrompem seus [...]

Quem é o gestor de recursos humanos do futuro?

Por |2018-12-13T15:19:10+00:0013/12/2018|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Diversas profissões têm passado por mudanças nos últimos anos, e isso não é diferente para o profissional que lida com a carreira de outras pessoas. Gamificação, treinamentos online e automação de processos já fazem parte do dia a dia do [...]

Transformação digital e o papel do RH estratégico para o futuro das organizações

Por |2018-11-28T17:51:21+00:0019/09/2018|Gestão de Pessoas, Todos os nossos artigos|

A tecnologia vem transformando a maneira com que fazemos a gestão de recursos humanos. Antigamente, os processos de recrutamento e seleção demoravam semanas, até meses, com pilhas de currículos sobre as mesas e filas intermináveis de candidatos na porta. Hoje, [...]

Automatize o controle de ponto e ganhe tempo para o RH estratégico!

Por |2018-08-10T10:57:25+00:0011/04/2018|Departamento pessoal, Gestão de Pessoas|

Para que o setor de RH de uma empresa seja realmente estratégico é preciso conciliar os objetivos da organização com as aspirações, vocações e desejos das pessoas que a formam. Mas, antes mesmo de pensar em um RH estratégico é [...]

Motivação também se conquista com marcação de ponto correta

Por |2018-10-22T11:30:27+00:0011/04/2018|Gestão de Pessoas|

Motivação no ambiente de trabalho é resultado de uma série de medidas tomadas em conjunto pelas lideranças da empresa. Em outras palavras, não é apenas responsabilidade do RH, mas de todos os gestores. Ter pessoas engajadas, prontas para assumir desafios [...]

Adicional Noturno para Porteiro, como calcular?

Por |2018-11-28T17:40:26+00:0021/01/2017|Departamento pessoal, Todos os nossos artigos|

Existem inúmeras dúvidas sobre um dos principais direitos dos trabalhadores: o adicional noturno. Se você quer saber como realizar o cálculo desse direito, esse artigo vai te contar como. Leia já! De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, [...]