ROL significa Return on Learning. Uma métrica que as empresas utilizam para identificar se o investimento em treinamento e desenvolvimento de seus colaborares está trazendo retorno.
Para que a empresa identifique as necessidades de seus funcionários e ofereça suporte para seu crescimento.
Acompanhar essa métrica ajuda na identificação de resultados que colaboram com o crescimento do negócio, ou da necessidade de mudanças e melhorias.
É possível otimizar o ROL investindo em cultura de aprendizado, construindo uma rotina de feedbacks e criando um plano estratégico de desenvolvimento!
Entenda mais sobre essa métrica poderosa lendo o artigo completo sobre o ROL no nosso blog!