O que é o turnover de uma empresa?

Turnover é um índice que mede a rotatividade de trabalhadores dentro de uma empresa.

Em geral, um turnover alto indica que pode haver algum problema interno que faz com que os funcionários não queiram permanecer na empresa.

O que o turnover indica sobre a saúde organizacional?

Um alto turnover pode conter diversas causas que são reflexo de uma má saúde organizacional.

Quais 4 tipos de causas do turnover?

1. Turnover voluntário Os colaboradores pedem demissão. 2. Turnover involuntário A empresa demite os funcionários.

Quais 4 tipos de causas do turnover?

3. Turnover funcional Os colaboradores apresentam baixo desempenho e engajamento e isso motiva seu desligamento. 4. Turnover disfuncional É o desligamento por parte de colaboradores de alto desempenho.

O que causa um alto turnover?

• Rotina • Ambiente negativo • Gestão ruim • Ausência de feedback • Falta de um plano de carreira • Descrição errônea da vaga

Quais as consequências da alta rotatividade?

• Aumento de gastos e perda de tempo • Perda intelectual e de know-how • Redução do networking e das vendas

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