Folha de Pagamento
Você já se perguntou o que é folha de pagamento e qual sua importância para a empresa?
Resumidamente, a folha de pagamento reúne informações importantes sobre a remuneração de funcionários e pagamento de prestadores de serviço.
Também serve para o registro de informações sobre o cumprimento da jornada de trabalho para fins contábeis.
Confira agora as principais dúvidas a respeito da folha de pagamento.
O que é férias folha de pagamento?
Seja o adicional de 1/3 de férias ou mesmo o montante referente à venda de férias (o famoso abono pecuniário), é importante que sejam devidamente registrados na folha de pagamento.
Esse e diversos outros fatores como horas extras, adicionais (noturno, insalubridade e periculosidade), o descanso semanal remunerado e bônus diversos oferecidos pela empresa devem ser incluídos neste documento.
Essa é uma etapa importante na transparência das finanças da empresa, sendo, inclusive, necessário que o DP mantenha uma via da folha e os recibos de pagamento.
Quais as informações necessárias na folha de pagamento?
o Decreto 3.048 de 1999, é necessário conter nome completo e sua função – no caso de prestadores de serviço, uma descrição do que foi realizado por eles.Para montar a folha de pagamento corretamente é primordial que o DP e RH tenham informações atualizadas a respeito dos colaboradores.
Segundo
Além disso, é necessário conter todos os valores integrantes e não integrantes do salário como adicional de insalubridade e ajudas de custo respectivamente, assim como a data de recebimento.
Da mesma forma que os adicionais devem ser descritos, os descontos também devem contar neste documento, sejam eles relativos a encargos sociais ou mesmo faltas injustificadas.
A frequência do profissional, assim como a justificativa para qualquer alteração em sua assiduidade devem ser registradas.
Quais os principais descontos na folha de pagamento?
Todos os descontos, sejam eles referentes a impostos ou ao absenteísmo, também devem contar na folha de pagamento.
Um exemplo claro disso são as faltas e atrasos constantes e que não foram devidamente compensados. É importante que a diferença de salário do colaborador tenha justificativas objetivas registradas no documento.
Os descontos para pagamento de tributos como o referente a aposentadoria pago ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o imposto sobre a renda retido na fonte (IRRF).
Além desses, todos os descontos relacionados aos benefícios ofertados pela empresa, também devem ser registrados a exemplo do vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, convênios, contribuição sindical, adiantamentos e FGTS (mesmo que ele não se trate de um desconto da folha de pagamento).
Como é feito o cálculo da folha de pagamento?
Agora que você já entende o que é a folha de pagamento, é importante compreender como funciona o seu cálculo.
Algumas pessoas acreditam que, por lidar com diversas questões que devem ser inseridas nesse cálculo, ele é complexo. Contudo, na realidade, é necessário somente ter bastante atenção para evitar cometer erros.
Para realizar o cálculo, siga os seguintes passos e tudo se desenrolará perfeitamente.
Primeiramente, levante o salário base do trabalhador, isto é, aquele definido em contrato. Em seguida, verifique os registros de ponto para verificar a necessidade de pagamento de horas extras ou possíveis descontos.
Levante todos os adicionais e o descanso semanal remunerado; em seguida consulte a tabela das deduções de tributos, outras taxas e benefícios oferecidos pela empresa.
Aqui, é importantíssimo contar com soluções tecnológicas para contar com todas essas informações em tempo real e com total confiabilidade.
Dessa forma, as chances de cometer erros realizando o cálculo da folha de pagamento são basicamente nulas. Isso é extremamente importante para a atuação do DP e RH.
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