A lei do banco de horas já passou por algumas mudanças ao longo das décadas. Ela está entre as normas que mais afetam a gestão de pessoal e também entre as mais importantes para evitar futuros processos trabalhistas. Termine de [...]
A planilha de controle de banco de horas ainda é muito usada, especialmente nas pequenas empresas. Se antigamente ela era a única opção para calcular a folha de ponto dos funcionários, hoje em dia é um sistema ultrapassado. Atualmente existem [...]
Nos últimos anos temos visto uma série de mudanças na forma de gerir pessoas, assim como no perfil do gestor de RH. Se antes a premissa básica era ter controle total sobre processos e números, hoje é necessário ter uma [...]
Controlar corretamente o banco de horas de cada funcionário é muito importante para uma gestão de pessoas eficaz e também para que a empresa não sofra as consequências de um eventual processo trabalhista. Mas você entende como funciona o banco [...]
Saber se o banco de horas negativo pode ser descontado do salário do funcionário é uma dúvida comum entre os trabalhadores. Já para quem trabalha no RH, essa questão tem alguns pormenores, que devem ser considerados antes de fechar a [...]
A partir da reforma trabalhistas de 2017, ficou mais fácil usar o banco de horas dentro das empresas e economizar no pagamento de horas extras. Entretanto, antes de adotar esse sistema, é preciso entender bem o que é banco de [...]
O cálculo do banco de horas e a conferência do cumprimento de horários por parte dos funcionários são tarefas que levam muito tempo no departamento de pessoal. Em muitas empresas, ainda são usadas planilhas de banco de horas para realizar [...]
Os parâmetros de funcionamento do Relógio Eletrônico de Ponto (REP) foram estabelecidos pelo Ministério do Trabalho em 2009, mas até hoje muitas empresas usam tecnologias ultrapassadas para controlar a jornada de trabalho dos funcionários. Porém, a maneira como funciona o [...]
Usar uma máquina de ponto eletrônico é uma forma de modernizar o controle da jornada dos seus funcionários, que traz uma série de vantagens em relação ao controle de ponto manual ou mecânico. Escrevemos este post para mostrar as vantagens [...]
Equipes de alta performance são aquelas que demonstram alto nível de comprometimento com o trabalho e coordenam sozinhas suas atividades e responsabilidades. Em outras palavras, elas trabalham muito bem sem supervisão direta. Essa característica permite às empresas formar equipes de [...]
