Seja bem-vindo ao blog do Tangerino. Aqui você ficará atualizado sobre as principais mudanças na área de gestão de pessoas, RH, Departamento Pessoal, controle de ponto e legislação trabalhista.
Tempo de Leitura: 9 minutos O horário de almoço pré-assinalado é uma prática legal que facilita a rotina de marcação de ponto e tem vantagens para a empresa e os funcionários, desde que feita corretamente.
Tempo de Leitura: 10 minutos O processo de admissão perpassa pelo cumprimento da legislação. Engloba uma série de documentos e pode ser feita por meio de diferentes tipos de contrato.
Tempo de Leitura: 13 minutos A GED - Gestão Eletrônica de Documentos permite que a gestão de documentos seja mais veloz, simples e segura. Veja como implementar no RH!
Tempo de Leitura: 9 minutos Os benefícios corporativos vão além daqueles previstos na CLT e podem ser utilizados como estratégia de atração e retenção de talentos. Conheça os obrigatórios, previstos na CLT, e os opcionais.
Tempo de Leitura: 10 minutos A política de benefícios é uma das principais estratégias para atrair e reter talentos para manter a sua empresa mais atrativa aos profissionais capacitados, principalmente em relação aos seus concorrentes.
Tempo de Leitura: 8 minutos O social hiring, ou recrutamento social, é uma estratégia de recrutamento e seleção que utiliza as redes sociais para encontrar, engajar e atrair talentos. Saiba como utilizar.
Tempo de Leitura: 9 minutos O modelo de negócio white label acontece quando um produto ou serviço licenciado já pronto, desenvolvido por uma empresa, é remarcado por outra para fazer com que pareça próprio. Saiba como isso é aplicado no RH.
Tempo de Leitura: 6 minutos A DIRF ― Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte ― chegará ao fim em 2024, sendo substituída pelo eSocial/EFD-Reinf; uma mudança que visa desburocratizar a rotina do DP.
Tempo de Leitura: 9 minutos RAIS é uma ferramenta de coleta de dados utilizada pelo Governo Federal. É uma das formas mais confiáveis de acesso a dados estatísticos relacionados ao trabalho, contribuindo para a tomada de decisão de diversos órgãos governamentais.
Tempo de Leitura: 6 minutos Os modelos de contratação, se adotados estrategicamente, podem beneficiar empresas e profissionais. Impactam nos custos com pessoal e até mesmo na gestão de pessoas. Conheça os 7 principais modelos existentes.
Tempo de Leitura: 13 minutos O Plano de Desenvolvimento Individual alia plano de carreira aos objetivos de cada profissional e às demandas da empresa, levando a uma evolução que beneficia a todos. Saiba como implementar!
Tempo de Leitura: 5 minutos Contratar uma pessoa outlier, com perfil profissional “fora de série”, pode trazer benefícios como engajamento, produtividade, competitividade. Saiba mais!