Fala-se muito em ser líder, não chefe. Em inspirar pessoas, conduzi-las rumo aos objetivos da organização. Mas, afinal, o que é liderança? Liderança é a capacidade de influenciar pessoas para que estas façam aquilo que se deseja. No ambiente organizacional, [...]
Em empresas de todos os portes, processos de admissão e demissão precisam ser realizados com cuidado, para que a organização não tenha problemas no futuro. Enquanto a admissão tem mais a ver com o papel do rh estratégico para escolher [...]
A organização e administração de um condomínio depende de inúmeros colaboradores, como, por exemplo, equipes de manutenção, jardineiros, porteiro, vigias e zeladores. A atuação destes profissionais é essencial para manter a rotina e funcionamento do condomínio. Muitas vezes os síndicos [...]
Quem trabalha com equipes de vigias noturnos sabe bem a dificuldade que é fazer o controle de horas trabalhadas. Com profissionais dispersos em vários locais, exigir que eles compareçam à sede da empresa antes e depois do expediente para fazer [...]
O funcionário que realiza atividades profissionais fora da empresa é chamado de funcionário externo. A esse tipo de colaborador se aplicam algumas leis específicas previstas na legislação brasileira. Por isso, é necessário que os gestores pesquisem e entendam as leis, [...]
Século XXI e a tecnologia, claro, está a serviço da gestão de qualquer negócio. Pequeno ou grande. Familiar ou colaborativo. Local ou global. No mercado, são disponibilizadas soluções cada vez mais práticas que facilitam processos e possibilitam uma melhor utilização [...]
Realizar a gestão de pessoas em uma empresa, independente do porte, não é tarefa simples. Envolve escuta, atenção, cuidado e, claro, organização da jornada de trabalho. Nesse cenário, um dos quesitos que merece atenção é a forma como os colaboradores [...]
Nunca ficou tão claro o papel do RH estratégico. E empresas estão de olho nisso: segundo o Panorama de RH no Brasil, pesquisa feita com 1500 profissionais da área, 61% dos entrevistados concordam que o RH participa efetivamente das decisões [...]
Startups são empresas inovadoras que buscam crescimento rápido e soluções criativas. Mas, será que por isso elas devem deixar de lado questões administrativas importantes, como o controle de ponto dos funcionários? A organização pode até ser atrativa para os colaboradores [...]
Queda no desempenho, problemas com retenção de talentos e desentendimento entre funcionários. Se sua empresa está passando por isso, é melhor ligar o sinal de alerta: pode estar faltando liderança e motivação para os membros de sua equipe! Existem diversas [...]
