Graduada em Psicologia (UFMG) e Especialista em Gestão de Negócios (IBMEC). Possui 7 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Hoje é responsável pela área de Gente e Gestão na Sólides Tangerino, e nos últimos 5 anos tem atuado ativamente na estruturação de operações de RH no mercado de Tecnologia. Começou sua carreira atendendo profissionais de RH e DP, como CS, na Sólides e pouco tempo depois fez a migração para a área de Gente, passando por importantes subsistemas como T&D, People Analytics e Business Partner. Atua dando mentorias para profissionais de RH e também para empresas do terceiro setor.
Tempo de Leitura: 14 minutos A comunicação corporativa é muito importante, seja ela interna ou externa, porque ela transmite os valores e a identidade da ...
Tempo de Leitura: 10 minutos Compreenda o que é uma habilidade verde e como as green skills se relacionam não apenas com a sustentabilidade, mas ...
Tempo de Leitura: 6 minutos A segunda-feira mínima é o ato de diminuir a carga de trabalho no primeiro dia útil da semana, ajudando com ...
Tempo de Leitura: 5 minutos Entenda o que é presenteísmo, um fenômeno que impacta negativamente o bem-estar dos colaboradores e o funcionamento e lucratividade das ...
Tempo de Leitura: 15 minutos Programas de treinamento e desenvolvimento beneficiam ao trabalhador, que se qualifica e desenvolve novas habilidades. Mas, também, à empresa, que ...
Tempo de Leitura: 9 minutos A contratação online é a digitalização do processo de recrutamento e seleção que vai desde a triagem dos currículos até ...
Tempo de Leitura: 7 minutos É perfeitamente possível oferecer o cashback como benefício corporativo e, na verdade, essa é uma grande tendência de mercado.
Tempo de Leitura: 10 minutos Existem diversos tipos de clubes de vantagens que seus colaboradores adorariam acessar. Funcionários que se sentem reconhecidos ficam mais felizes ...
Tempo de Leitura: 8 minutos A adoção da jornada de trabalho não linear é uma maneira menos rígida de jornada que vem se estabelecendo cada ...
Tempo de Leitura: 7 minutos O quiet firing é um comportamento das empresas para forçar determinado colaborador a pedir demissão. Para isso, elas deixam de ...
Tempo de Leitura: 5 minutos O Brasil é o segundo país com maior população de geração nem-nem no mundo, com 35,9% dos jovens que nem ...
Tempo de Leitura: 9 minutos A Experiência do Candidato é a percepção pessoal do profissional que se candidata a uma vaga de trabalho em sua ...
