Gestão de pessoas
Ato de Indisciplina ou de Insubordinação: Como Lidar?
Tempo de Leitura: 6 minutos O ato de indisciplina ou de insubordinação são a incapacidade do colaborador de seguir as regras da empresa e ordens diretas. É necessário manejar as situações para que não evoluam.
Leonardo Barros
Diferença Entre Líder e Chefe: Saiba Tudo Sobre Esses Dois Cargos
Tempo de Leitura: 11 minutos A principal diferença entre líder e chefe é a forma como o poder é exercido. Ambos têm poder de tomar decisões e estão à frente de um grupo ou equipe, mas o líder o faz...
Leonardo Barros
Avaliação 360 Graus: Por Que a Sua Empresa Deve Usar?
Tempo de Leitura: 12 minutos A avaliação 360 graus é uma forma de colher feedback acerca do desempenho de um colaborador com base nas percepções de diferentes profissionais na empresa, e até de clientes ou fornecedores.
Leonardo Barros
Soft Skills e Hard Skills: Descubra a Relação Dessas Habilidades!
Tempo de Leitura: 5 minutos As Hard e as Soft skills são habilidades que podem ser inatas ou adquiridas por uma pessoa. Descubra como você pode desenvolvê-las em seu time.
Leonardo Barros
Verbas Rescisórias: O Que São e Como Calcular?
Tempo de Leitura: 8 minutos As verbas rescisórias são valores que o trabalhador tem direito a receber quando seu contrato de trabalho chega ao fim.
Leonardo Barros
Empatia no Trabalho: Por Que Desenvolver na Sua Empresa?
Tempo de Leitura: 7 minutos Ter empatia no trabalho significa ter a capacidade de compreender o ponto de vista e as emoções dos colegas de equipe. Essa capacidade pode ser muito importante no ambiente corporativo, principalmente em momentos de crise,...
Leonardo Barros
Mentoring: Como Desenvolver Talentos por Mentoria?
Tempo de Leitura: 10 minutos Mentoring é o processo de acompanhamento de um colaborador iniciante por um profissional mais experiente. Dessa forma, um processo de mentoria ocorre quando novos colaboradores têm mentores responsáveis por auxiliar seu desenvolvimento técnico e psicossocial...
Leonardo Barros
Treinamento Online: Como Fazer e Quais as Vantagens?
Tempo de Leitura: 10 minutos O treinamento online é qualquer ação educativa realizada pela empresa a fim de desenvolver habilidades e competências em seus colaboradores, resultando em inúmeras vantagens para ambas as partes.
Leonardo Barros
Reter talentos: 11 ações para diminuir a rotatividade de colaboradores
Tempo de Leitura: 7 minutos Saiba por que a retenção de colaboradores tem se tornado cada vez mais difícil e descubra como virar esse jogo.
Leonardo Barros
Happy Hour Corporativo: Como Usar Para Integrar Equipes?
Tempo de Leitura: 8 minutos O happy hour corporativo aumenta a socialização e a empatia entre os colaboradores da empresa, favorecendo a integração e o clima organizacional.
Leonardo Barros
Diversidade Cognitiva: Qual a Importância Para o Ambiente Empresarial?
Tempo de Leitura: 6 minutos A diversidade cognitiva é o incentivo a um ambiente empresarial onde diferentes opiniões são valorizadas, trazendo novas ideias e oportunidade de negócios através da experiência única do colaborador.
Leonardo Barros
Comunicação Interpessoal: o Que é e Como Desenvolver nas Empresas?
Tempo de Leitura: 10 minutos A comunicação interpessoal é a habilidade de receber, interpretar e transmitir informações utilizando a escrita, a fala ou a expressão corporal. Ela envolve reciprocidade, reações e respostas entre as pessoas.
Leonardo BarrosA gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!
Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.
Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado. Boa leitura!