Blog

Gestão de Pessoas

Cobrir férias de funcionários

Como Cobrir Férias de Funcionários? Aprenda!

Tempo de Leitura: 7 minutos Para cobrir as férias dos funcionários, em muitos casos, é preciso realizar a substituição do talento e, em alguns deles, pagar o salário devido ao substituto segundo as normas estabelecidas pelo TST.

Foto Leonardo Barros
dinâmicas de integração

8 Dinâmicas de Integração Para Colaboradores

Tempo de Leitura: 5 minutos Aplicar dinâmicas de integração pode ser o primeiro passo para garantir funcionários engajados com os propósitos da empresa. Confira 8 dicas.

Foto Leonardo Barros
cultura de aprendizage

Como Desenvolver a Cultura de Aprendizagem?

Tempo de Leitura: 6 minutos A cultura de aprendizagem envolve ter a educação como um dos pilares na empresa. A prática fomenta inovação, auxilia na retenção de talentos e promove saúde organizacional.

Foto Leonardo Barros

Cases de Sucesso de People Analytics Para Você se Inspirar e Aplicar Agora em Sua Empresa

Tempo de Leitura: 6 minutos O People Analytics é uma abordagem de gestão de pessoas voltada a dados que permite mudanças significativas no presente de diversas empresas. Conheça agora 5 empresas que usaram e quais foram seus resultados.

Foto Leonardo Barros
Tecnologia e Pessoas

Tecnologia e Pessoas: a Relação e os Impactos no DP e RH

Tempo de Leitura: 6 minutos Muitas empresas buscam soluções tecnológicas para se posicionarem à frente dos concorrentes, entretanto o segredo do crescimento sustentável e do sucesso empresarial vem do aspecto humano dos processos organizacionais.

Foto Leonardo Barros
Liderar em Tempos Desafiadores

Liderar em Tempos Desafiadores: as Oportunidades da Crise

Tempo de Leitura: 9 minutos Liderar em tempos desafiadores envolve desenvolver líderes que tenham empatia, foco no time, resolutividade, espírito de equipe e, talvez o mais importante, resiliência.

Foto Leonardo Barros
engajamento de colaboradores

Engajamento de Colaboradores: Entenda o Que é, Veja Dicas e Como Mensurar

Tempo de Leitura: 5 minutos O engajamento de colaboradores mantém o clima organizacional saudável, reduz o turnover e aumenta a lucratividade da empresa.

Foto Leonardo Barros
Perfil planejador

Conheça o Perfil Planejador e Aprenda a Lidar Com Ele

Tempo de Leitura: 5 minutos O perfil planejador é composto por pessoas que têm como principal característica a necessidade de se sentirem seguras em relação ao que fazem, seja no trabalho, nos relacionamentos, nas suas rotinas, viagens e tudo mais o que for importante.

Foto Leonardo Barros
Volta das gestantes ao trabalho presencial

Volta das Gestantes ao Trabalho Presencial: o Que Sua Empresa Deve se Atentar?

Tempo de Leitura: 8 minutos Meses após a regulamentação do trabalho remoto durante a pandemia, uma nova lei determina as regras para a volta das gestantes à rotina de trabalho presencial. Confira!

Foto Leonardo Barros
Micromanagement

Veja 4 Motivos Para Não Usar o Micromanagement e Saiba Como Evitá-lo

Tempo de Leitura: 5 minutos O micromanagement é um conceito de gerencimento de equipe ultrapassado em que o gestor centraliza decisões e até mesmo atividades.

Foto Leonardo Barros
Gestão humanizada

Gestão Humanizada: Quais São os Seus Benefícios e Como Aplicá-la

Tempo de Leitura: 7 minutos A gestão humanizada entende as subjetividades de cada funcionário para criar uma governança que entende necessidades individuais sem perder de vista os objetivos da empresa.

Foto Leonardo Barros
Demissão em massa

Demissão em Massa: Como Lidar Com Essa Situação?

Tempo de Leitura: 6 minutos A demissão em massa é caracterizada pelo desligamento de um número relevante de colaboradores do quadro da empresa. Neste texto, abordamos sobre o que diz a lei e como lidar com esse processo.

Foto Leonardo Barros
1 2 3 22

A gestão de pessoas é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de Recursos Humanos têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações: as pessoas!

Além disso, os profissionais dessa área também são responsáveis pela contratação e manutenção de talentos.

Portanto, são os protagonistas na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos

Acompanhe as publicações, as dicas e os materiais no blog do Tangerino sobre a gestão de pessoas à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizadoBoa leitura!

[TEMPLATE]
[TEMPLATE]