RH
Trabalho Excessivo: Por Que Sua Empresa Deve se Preocupar?
Tempo de Leitura: 7 minutos O trabalho excessivo se dá quando o colaborador não sabe a hora de parar. Seja por estímulos internos ou da empresa, isso afeta sua saúde física e mental e tem uma série de consequências.
Leonardo Barros
Estrutura Matricial: o Que é e Por Que Usar?
Tempo de Leitura: 8 minutos Estrutura organizacional matricial é uma disposição usada para distribuir os recursos e os colaboradores ao longo da organização. O organograma matricial tem vantagens e desvantagens, por isso é fundamental compreender suas características para determinar se...
Leonardo Barros
Horas in Itinere: o Que Mudou na Reforma Trabalhista?
Tempo de Leitura: 6 minutos As horas in itinere podem ser compreendidas como “horas no itinerário” ou “horas na estrada” e referem ao período em que o funcionário está à disposição da empresa, mesmo que ainda não esteja no local...
Leonardo Barros
Blitzscaling: o Que Significa Esse Conceito?
Tempo de Leitura: 8 minutos Blitzscaling é uma estratégia de crescimento rápido que visa focar os esforços da empresa em problemas-chave, assim, auxiliando a conquista do mercado em fases até a internacionalização.
Leonardo Barros
Estresse no Trabalho: Por Que Acontece e Como Evitar?
Tempo de Leitura: 10 minutos Apesar de comum, o estresse no trabalho merece atenção porque afeta a saúde dos funcionários e sua produtividade, além de levar a afastamentos e prejuízos para organização
Leonardo Barros
Valor do Salário Mínimo: Quanto Vale em 2022?
Tempo de Leitura: 7 minutos O valor do salário mínimo em 2022 passou para R$ 1.212 mensais. O valor diário corresponde a R$ 40,40, e o da hora de trabalho representa R$ 5,51. O reajuste corresponde a 10,18% em relação...
Leonardo Barros
Rescisão de Trabalho: o Que é e Como Calcular?
Tempo de Leitura: 9 minutos A Rescisão de Trabalho é o fim de um vínculo empregatício que acarreta responsabilidades para os envolvidos. Sendo assim, é importante compreender como tudo funciona e evitar processos trabalhistas.
Leonardo Barros
Ato de Indisciplina ou de Insubordinação: Como Lidar?
Tempo de Leitura: 6 minutos O ato de indisciplina ou de insubordinação são a incapacidade do colaborador de seguir as regras da empresa e ordens diretas. É necessário manejar as situações para que não evoluam.
Leonardo Barros
Programa de Alimentação do Trabalhador: o Que é e o Que Mudou na Lei
Tempo de Leitura: 7 minutos O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) funciona conforme uma alíquota aplicada sobre o valor total utilizado para contribuir com a alimentação dos funcionários. Dessa forma, dá-se suporte à quantidade de vida dos colaboradores enquanto...
Leonardo Barros
Aviso Retroativo é Legal?
Tempo de Leitura: 6 minutos O aviso retroativo acontece quando o empregador pede ao funcionário para assinar um documento com data de desligamento da empresa anterior a data correta. É uma prática muito frequente ainda no Brasil, mas que deve...
Leonardo Barros
Controle de Ponto Para Agronegócio: Por Que é Importante Fazer?
Tempo de Leitura: 9 minutos Fazer o controle de ponto para agronegócio é um desafio, mas a tecnologia é uma grande aliada para trazer legalidade à jornada de trabalho e superar os desafios de infraestrutura comuns ao ambiente do...
Leonardo Barros
Controle de Ponto na Construção Civil: Como fazer?
Tempo de Leitura: 7 minutos O controle de ponto na construção civil é feito, normalmente, de forma manual, mas esse método é ineficaz e passível de fraude. A melhor solução é o aplicativo de controle de ponto, que pode...
Leonardo BarrosO setor de Recursos Humanos é parte insubstituível de uma empresa. Afinal, os gestores de RH têm algumas das tarefas mais importantes para o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Por esse motivo, é preciso estar por dentro das principais tendências do mundo trabalhista e entender como esse setor pode ser responsável por criar laços saudáveis entre empregadores e funcionários.
Além disso, o RH também é responsável pela contratação e manutenção de talentos, sendo o protagonista na construção de equipes de alta performance e estratégias que podem garantir o cumprimento de metas e objetivos. Sendo assim, entender os principais detalhes que envolvem a organização e o funcionamento desse setor se torna uma tarefa imprescindível para as empresas que buscam crescimento mercadológico.
Assim como o Departamento Pessoal, o setor de Recursos Humanos atua diariamente para conciliar os principais objetivos de cada pessoa envolvida no desenvolvimento dos processos internos e garante que as partes estejam satisfeitas e capazes de realizar o melhor trabalho possível.
Acompanhe as publicações do blog do Tangerino sobre o RH à medida que as novidades surgem e se mantenha atualizado para garantir processos mais eficazes e produtivos. Aqui você encontrará artigos, dicas e materiais que têm o intuito de educar e atualizar tanto os que fazem parte do setor quanto aqueles que querem entender mais sobre seu funcionamento e como é possível melhorar as principais atividades realizadas por ele. Aproveite os conteúdos disponíveis para se aprofundar no mundo da gestão de Recursos Humanos e aproveitar as melhores oportunidades de atualização.
Boa leitura!