Como fazer uma planilha de controle de ponto no Google Sheets

Tempo de Leitura: 3 minutos O Google Sheets pode ser um bom lugar para fazer sua planilha de controle de ponto, tendo em visto o registro automático das informações registradas na nuvem e o acesso remoto.

24 outubro 2018 5 abril 2023 3 minutos FotoPOR: Jader Bastos
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Tempo de Leitura: 3 minutos

Planilhas são recursos bastante úteis para uma série de coisas, entre elas, fazer o controle de ponto de funcionários. Isso porque ferramentas como o Google Sheets e o Excel permitem que você insira fórmulas, faça formatações condicionais e ordene os elementos de diversas maneiras, aplicando filtros e classificações.

No post de hoje, vamos mostrar como criar uma planilha de controle de ponto no Google Sheets, uma ferramenta eletrônica gratuita. Confira!

Começando sua planilha de controle de ponto no Google Sheets

O Google Sheets é bem parecido com o Excel, portanto, se você já tem experiência na ferramenta da Microsoft, não terá problema em começar sua planilha de controle de ponto na solução da Google.

Comece pela Coluna A, Linha 1 e insira esses elementos, cada um em uma célula:

Criando sua planilha de controle de ponto no G Sheets

Em cada linha serão inseridas as datas e registrados os horários de entrada e saída pela manhã e à tarde. Caso sua empresa não exija marcação de ponto no horário do almoço, basta colocar entrada e saída apenas uma vez.

Inserindo as fórmulas

Para que a sua planilha de controle de ponto no Google Sheets contribua para a sua produtividade, é preciso inserir algumas fórmulas que vão facilitar o cálculo de banco de horas ou horas extras. Veja como ficou nosso modelo depois de preenchido:

completando a tabela de banco de horas/horas extras

Na coluna Total Trabalhado, a fórmula inserida foi:

Planilhas de RH e DP

=(C4-B4)+(E4-D4)

Na coluna Carga horária diária, está sinalizado a quantidade de horas que Juliana, nossa colaboradora fictícia, deve fazer por dia.

Planilha para Cálculo de Horas Extras

Na coluna Saldo, a fórmula que inserimos foi:

=F4-G4

E assim sabemos que Juliana fez muitas horas extras nesta semana.

Calculando o total

Ao final da nossa planilha de controle de ponto, inserimos uma soma simples, para sabermos a quantidade de horas extras feitas na semana, veja:

total de horas extras por semana

Dessa maneira, sua empresa tem maior controle sobre as horas trabalhadas de cada colaborador e pode agir rapidamente caso o absenteísmo esteja alto ou a realização de horas extras esteja além do permitido.

Achou que vai dar muito trabalho?

Nós também! Por isso a Tangerino criou um aplicativo de controle de ponto que facilita o monitoramento de jornada tanto para a empresa quanto para os colaboradores. É bastante simples de aderir: você faz um teste gratuito de 14 dias para comprovar todas as funcionalidades do app e depois é só manter a sua conta ativa.

A cobrança pelo app de ponto é feita com base na quantidade de colaboradores cadastrados, tornando o Tangerino ideal para qualquer tamanho de empresa. Os dados são registrados em um software na nuvem, que fica disponível para que o gestor acompanhe o banco de horas e as horas extras de todos os funcionários.

Além disso, o Tangerino conta com o controle de ponto com GPS, uma tecnologia que permite saber em que local seus colaboradores externos estão. Também é possível fazer o registro de ponto por reconhecimento facial, uma facilidade a mais para evitar qualquer tentativa de burlar o software de controle de ponto da empresa.

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Foto de Jader Bastos

Jader Bastos

Jader é analista de Departamento Pessoal na Sólides Tangerino. Atua em áreas contábeis e rotinas de Departamento Pessoal, sobretudo admissões, férias, rescisões, benefícios e consultoria de dúvidas trabalhistas. Representante em homologações sindicais e em clientes da contabilidade. Já esteve envolvido em ações e eventos de bem-estar de colaboradores e interações de RH. Além de ser especialista em sistemas de ponto, como a Sólides Tangerino. No blog da Sólides Tangerino, escreve sobre processos do Departamento Pessoal, como rotinas e estrutura do setor.

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