SIPAT: o Que Significa e Qual o Papel do RH?

Tempo de Leitura: 6 minutos SIPAT é um evento que tem o objetivo de conscientizar os trabalhadores sobre a necessidade de prevenir acidentes de trabalho..

20 dezembro 2021 5 abril 2023 6 minutos FotoPOR: Isabella Furbino
Início > RH > SIPAT: o Que Significa e Qual o Papel do RH?
Tempo de Leitura: 6 minutos

A segurança no ambiente de trabalho é um fator essencial para os trabalhadores e deve ser incentivada pela empresa. Esse é o motor da existência da SIPAT

Esse não é um assunto qualquer e o RH precisa estar atento a ele. Por isso, se você ainda não sabe o que é SIPAT e a sua importância, continue acompanhando esse conteúdo até o final e elimine todas as suas dúvidas. 

Para facilitar a sua leitura, navegue pelo nosso menu e não deixe passar nenhuma informação:

O que é SIPAT e a sua finalidade?

SIPAT

A sigla SIPAT é a abreviação de Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho

Trata-se de um evento que tem como objetivo a conscientização dos colaboradores sobre a necessidade de prevenir doenças e acidentes de trabalho nas empresas. 

Ela deve ser realizada, pelo menos, uma vez ao ano, durante o expediente dos colaboradores, e deve durar o período de uma semana.

A SIPAT está prevista em lei, conforme a Norma Regulatória número 5 e a Portaria nº 3.214, como uma obrigação da empresa e uma das atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 

Banner com uma foto escrito em roxo

Entre as atividades envolvidas podem estar gincanas, oficinas, palestras, atividades esportivas, realização de exames e dinâmicas em grupo.

Para que a SIPAT atinja seus objetivos é preciso considerar alguns fatores importantes, como garantir que a semana não coincida com épocas de fechamento de metas ou períodos com alta demanda, por exemplo

Outro fator importante é considerar o espaço disponível para a realização do evento, e também a estrutura necessária para a realização das atividades propostas. 

Uma dica bastante eficiente é contar com a ajuda de parceiros especialistas nos assuntos. 

Alguns temas frequentemente abordados na SIPAT são:

  • como evitar acidentes de trabalho;
  • uso correto dos EPIs
  • importância dos EPCs
  • qualidade de vida e atividades físicas;
  • doenças sexualmente transmissíveis;
  • motivação e segurança no trabalho;
  • prevenção e combate aos incêndios;
  • tabagismo;
  • alcoolismo;
  • prevenção de doenças como LER e DORT, etc. 

Que tal aproveitar que está por aqui e ouvir nosso episódio do Tangerino Talks sobre imagem empresarial e gestão de crises? É só dar o play!

Quem são os responsáveis pela SIPAT?

A SIPAT é uma importante ferramenta da CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, um programa de segurança do trabalho e saúde ocupacional obrigatório, sendo ela a responsável pela organização e desenvolvimento do evento. 

Também separamos estes conteúdos para você. Confira!
? De Olho na Carreira: os Cargos em Alta Para o RH em 2022
? Relação de trabalho: entendendo os principais tipos
? Controle de ponto na jornada mista: veja por que adotar!
? Modelo de trabalho híbrido: sua empresa está preparada para o futuro?

Normalmente, a SIPAT é organizada pelos integrantes da CIPA, apoiado pelo RH, gestores da empresa e por técnicos de segurança do trabalho.

São eles que definem os assuntos a serem abordados na programação e também as ações a serem desenvolvidas, sempre visando o melhor aproveitamento por parte dos colaboradores.

Todas as reuniões e ações realizadas devem ser registradas, assim como devem ser arquivadas as listas de presença nas atividades, para futuras comprovações. 

O que é CIPA?

Como você já viu, a CIPA — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes — é exigida e obrigatória para todas as empresas com mais de 20 colaboradores. 

Entretanto, o número exato de participantes depende da atividade econômica e da quantidade de funcionários da organização. 

Trata-se de uma comissão composta por representantes dos empregados e dos empregadores eleitos por meio de voto secreto para um mandato anual, podendo haver reeleição.

Trabalho Remoto

Um dos principais objetivos da CIPA é promover a prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, tornando as atividades laborais compatíveis com a preservação da vida e com a manutenção da saúde do empregado. 

Tem que lidar com afastamento por causa de saúde do funcionário na sua empresa? Confira como funciona o auxílio doença em nosso RH em Pauta:

Quais são os objetivos da SIPAT?

Certamente podemos dizer que o principal objetivo da SIPAT é a conscientização sobre a segurança e saúde, o que envolve outros aspectos como:

  • relembrar orientações de segurança para que todos os colaboradores pratiquem;
  • construir atitudes de vigilância, que permita aos próprios funcionários a percepção de práticas inadequadas e a sua correção;
  • criação de vínculos entre os profissionais e a empresa, incluindo até mesmo as famílias, aumentando também a motivação do funcionário;
  • despertar atitudes preventivas sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
  • comunicar as diretrizes de saúde e segurança da empresa.

Em geral, os temas abordados são aqueles que causam maior número de afastamentos na empresa, ou que geram mais dúvidas entre os trabalhadores.    

A reflexão sobre os temas abordados demonstra que cada pessoa pode fazer a sua parte para se proteger e aos outros.

Quais os benefícios da SIPAT?

Os benefícios da realização da SIPAT são diversos, tanto para a empresa como para os funcionários.

Confira alguns:

  • redução do número de acidentes no trabalho — Todos os envolvidos aprendem a ter atitudes mais seguras no ambiente laboral. Além disso, sabem como agir para evitar problemas de saúde dentro e fora do trabalho, o que reduz o índice de afastamentos de funcionários por causa de tratamentos médicos;
  • contribui para o equilíbrio no ambiente de trabalho — Com todos os colaboradores trabalhando com segurança, o ambiente se torna mais harmônico e todos agem em prol de um mesmo objetivo;
  • garantia do uso correto dos EPIs — Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são fundamentais para a prevenção de acidentes, mas muitas pessoas não sabem como usá-los corretamente. Com a SIPAT eles aprendem a utilizar os EPIs de maneira correta;
  • integração e descontração entre as equipes — Muitas vezes as demandas do dia a dia impedem que os funcionários de equipes diferentes se conheçam e interajam.
    Com a promoção de atividades descontraídas, que incentivam a participação de todos, a integração é garantida, contribuindo para a melhora do clima organizacional.  
  • eliminação de dúvidas — Na SIPAT, é possível trazer a experiência de diversos profissionais diferentes, para eliminar dúvidas e conversar mais de perto sobre as situações que envolvem a segurança do trabalho. 

Qual o papel do RH na SIPAT? 

O setor de Recursos Humanos possui muito mais funções do que apenas selecionar e orientar os profissionais da empresa. Hoje, o RH tem também papel fundamental na excelência dos serviços e no bem-estar dos colaboradores

E isso inclui a segurança física e mental de todos os empregados, promovendo ações que incentivem os cuidados e a prevenção de doenças e acidentes. É dever desse departamento atender as demandas de segurança e medicina do trabalho. 

O RH amplia o alcance das ações da SIPAT e da CIPA, pois consegue identificar os riscos iminentes de cada setor, podendo desenvolver projetos que previnem os possíveis problemas.  

Dessa forma, gestores e líderes devem atuar de maneira conjunta e contar com colaboradores saudáveis é a melhor maneira de aumentar a produtividade.  

Como organizar a SIPAT?

Como você já sabe, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é organizada pela CIPA, que deve, entre os seus afazeres ao longo do ano, pensar e elaborar as ações do evento. 

A comissão deve se dividir para as tarefas da SIPAT, em formas de subgrupo. Cada um deverá ter um organizador, que será o responsável pelas entregas de cada equipe.

A CIPA deverá divulgar o tema da SIPAT e, aqui, pode ter auxílio do RH, que conhecerá técnicas de atividades que podem ser aplicadas ao longo da semana. 

É claro que a data deve ser divulgada com antecedência considerável, para que toda a empresa se organize sem prejudicar as entregas.

Pontos como verba e parcerias devem ser levantados com o envolvimento da gestão. Lembrando que a CIPA tem trabalho contínuo ao longo do ano e não somente durante a SIPAT.

Temos alguns materiais que complementarão a sua leitura, confira:
? Controle individual de ponto de funcionários
? Planilha de controle de férias dos colaboradores
? Aprenda a vencer os desafios de gestão com tecnologia!
? Ponto eletrônico: aprenda a escolher o ideal para a sua empresa

Conclusão

A segurança no trabalho e a prevenção de acidentes devem ser prioridades para todas as empresas e também para todos os funcionários. 

E a SIPAT é a melhor maneira de conscientizar e educar os colaboradores sobre essa importância. 

Infelizmente, muitas empresas ainda não fazem dessa ação algo que realmente agregue conhecimento e valor a vida de seus funcionários. 

Mas a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho não é a única ferramenta de segurança do trabalho possível. Se você ainda quer saber da importância em se implementar políticas de segurança no de trabalho, confira nosso artigo sobre as principais ações a serem tomadas para prevenir acidentes na sua empresa!

Banner cinza com o texto
Foto de Isabella Furbino

Isabella Furbino

Graduada em Psicologia (UFMG) e Especialista em Gestão de Negócios (IBMEC). Possui 7 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Hoje é responsável pela área de Gente e Gestão na Sólides Tangerino, e nos últimos 5 anos tem atuado ativamente na estruturação de operações de RH no mercado de Tecnologia. Começou sua carreira atendendo profissionais de RH e DP, como CS, na Sólides e pouco tempo depois fez a migração para a área de Gente, passando por importantes subsistemas como T&D, People Analytics e Business Partner. Atua dando mentorias para profissionais de RH e também para empresas do terceiro setor.

Deixe seu comentário

Seu e-mail não será publicado. Os campos com * são obrigatórios.

Um comentário"

  1. TÂNIA disse:

    Bom dia Doutor: Faço curso tecnico segurança do trabalho! Estou numa pesquisa sobre cincos acidentes, mas comuns, que podem acontecer no setor geração de energia eólica? Preciso explica cada um. To precisando de um auxílio!

Artigos Relacionados